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공무원 채용제도 연혁 |
□ 직급별 선발체계의 변천
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년도 |
계급 |
5급공채 |
7급공채 |
9급공채 |
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1949년 |
1~5급 |
고등고시 |
보통고시 (공무원 임용자격에 관한 고시) |
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1961년 |
고등고시 행정과 |
보통고시 (4급을류) |
5급공무원고시 (5급을류) |
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1963년 |
3급공채시험 |
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1968년 |
3급을류공채시험 |
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1973년 |
행정고등고시 (3급을류) |
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1981년 |
1~9급 |
행정고등고시 (5급) |
7급공채 |
9급공채 |
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2011년 |
5급공채시험 *행정고시 명칭 폐지 |
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□ 직급별 시험 지원자격 변천
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년도 |
고등고시(5급) |
7급공채 |
9급공채 |
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1949년 |
초급 중학교 졸업 상당자 |
학력제한 없음 |
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1961년 |
대학 3학년 수료 상당자 |
고등학교 졸업 상당자 |
학력제한 없음 |
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1963년 |
대학졸업 상당자 |
(‘66년) 초급대학 졸업 상당자 |
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1970년 |
대학 3학년 수료 상당자 |
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1973년 |
학력제한, 경력제한 폐지 |
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※ 임용시험 출제수준(‘95년 이전 → 현행)
‧ 5급 이상 : 대학졸업정도 → 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력‧지식
‧ 6‧7급 : 전문대학 졸업정도 → 전문행정업무의 수행에 필요한 능력·지식
‧ 8급 이하 : 고등학교 졸업정도 → 행정업무의 수행에 필요한 기본적 능력·지식
□ 응시연령 제한 변천
○ ’09년 일반적인 공무원 시험에서 응시연령상한 폐지
<응시연령 제한 변천>
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1963 |
1968 |
1973 |
1979 |
1983 |
1995 |
2008 |
2009 |
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5급 |
22～45 |
▸ |
20～45 |
▸ |
20～40 |
▸ |
20～40 |
▸ |
20～35 |
▸ |
20～32 |
▶ |
20～32 |
▸ |
20～ |
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7급 |
18～40 |
18～40 |
18～35 |
20～35 |
20～35 |
20～35 |
20～35 |
20～ |
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9급 |
18～35 |
18～28 |
18～28 |
18～28 |
18～28 |
18～32 |
18～ |
※ 교정, 보호직 9급 : 20세 이상