□ 주요내용

○ 2017년 상반기 임의취업자 일제조사 추진(「공직자윤리법」제19조의2제1항)

-  (개요) 국민건강보험공단의 직장의료보험 가입 자료 활용, 각 기관별로 직접조사하여 적발된 임의취업자에 대해 윤리위원회에서 업무관련성 여부 심사·결정 및 과태료 부과·취업해제요구 등(상·하반기 연 2회 실시)

-  (추진상황) 각 기관으로부터 ’15.1.~’17.6. 퇴직자 중 ‘17년 상반기 중 임의취업자를 최종 확인하여 12월 윤리위 상정 예정

○ 2018년도 취업제한기관 지정·고시 추진(「공직자윤리법」제17조제1항)

-  (개요) 국세청 등으로부터 제공받은 명세서를 토대로 영리/비영리분야 취업제한기관 지정요건^* 해당여부 검토 후 연 1회 지정·고시(매년 12.31.까지)

* (영리분야) 영리사기업체(자본금 10억이상이고 연간 외형거래액 100억이상), 법무법인/회계법인(연간 외형거래액 100억이상), 세무법인(연간 외형거래액 50억이상) 등

 (비영리분야) 시장형 공기업, 안전감독·인허가·조달분야 공직유관단체, 사립대학 등, 종합병원 등, 사회복지법인 등

※ ’17년 취업제한기관 수(16,331개) : 영리분야(14,846개), 비영리분야(1,485개)

-  (추진상황) 현재 2017년도 취업제한 대상기관 선정을 위한 검토작업 진행중, 규제심사 등을 거쳐 금년말(12.29.) 지정·고시 예정

□ 기관 협조사항

○ 임의취업자 감소를 위해 부처별로 소속 퇴직(예정)공직자를 대상으로 취업제한제도에 대한 적극적인 교육·홍보 실시(집합교육, 홍보물·안내문자 발송 등)

※ 취업심사 자가진단서비스 제공 중(정부공직자윤리위원회‧인사혁신처 홈페이지)

○ ’18년도 취업제한기관 금년말 관보 고시 예정, 각 부처에서 적용에 착오 없도록 협조(인사처 홈페이지 및 재산등록시스템(PETI)에도 게재 예정)