□ 주요내용

○ (근거) 공직자윤리법 제19조의4, 제30조 및 같은 법 시행령 제35조의6

○ (대상) 기관업무기준 취업심사대상자인 퇴직공직자

※ ’15.3.31. 이후 퇴직공직자부터 적용

○(내용) 퇴직일부터 10년 동안 취업제한기관에 취업한 현황을 12월 31일 기준으로 매년 조사하여 그 취업이력을 공직자윤리위원회가 지정하는 인터넷 사이트*에 다음해 6월 30일까지 공시

* 정부공직자윤리위원회 공시[공직윤리시스템(www.peti.go.kr) → 공직자윤리위원회 → 취업심사결과]

※ (공시내용) 성명, 퇴직일, 퇴직 당시 소속기관명 및 직위(직급), 취업제한기관명, 취업일, 직위(직급) 등

□ 취업사실 신고

○ (대상) 취업제한기관에 취업한 기관업무기준 심사대상자인 퇴직공직자

※ ’15.3.31. 이후 퇴직공직자부터 적용

○ (시기) 퇴직일부터 10년 동안 취업일부터 1개월 이내

○ (내용) 성명, 퇴직일, 퇴직 당시 소속기관명 및 직위‧직급, 취업제한기관명, 취업일, 직위‧직급 등을 포함한 취업사실 신고

○ (제출서류) 취업사실 신고서(서식1), 취업사실 증명자료(재직증명서 등)

○ (제출방법) 서면신고   ※ 방문, 우편, 이메일, 팩스 등 이용

○ (절차) 퇴직공직자 → 퇴직 전 소속기관장 → 소속 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장 → 관할 공직자윤리위원회

○ (위반 시 제재) 1천만원 이하 과태료(공직자윤리법 제30조제3항제5호)