2023. 8.

Ⅰ. 기관 일반현황

○ ‘55. 03. 25. 국립과학수사연구소 발족(내무부 소속기관)

○ ‘93. ~ ’05.  지방분소^* 개소

* 남부(부산, ’93), 서부(전남 장성, ’97), 중부(대전, ’00), 동부(강원 문막, ’05)

○ ‘06. 01. 01. 책임운영기관으로 전환

○ ‘10. 08. 13. 국립과학수사연구원으로 승격

○ ‘13. 11. 18. 본원 이전(강원 원주), 분원 명칭 변경(지방과학수사연구소)

○ ‘19. 07. 03. 제주출장소 개소

○ ‘21. 07. 21. 전문교육훈련기관 지정

○ 기구 : 3부 11과·1센터 5지방과학수사연구소 1출장소(운영정원 기준)

○ 정·현원 : 정원 458명(현원 412.5명)

□ 2022년 예·결산

(단위 : 백만원)

□ 최근 5년간 감정처리 현황

(단위 : 건)

○ 범죄수사, 사건·사고에 필요한 감정 및 해석

○ 과학적인 범죄수사를 위한 연구 및 감정기법 개발(R&D)

○ 감정인력 양성 및 역량 제고를 위한 교육훈련

○ 과학수사 분야 국내·외 교류를 위한 대외협력

Ⅱ. 국립과학수사연구원장 주요 업무 내용

□ 주요 사건·사고의 신속·정확한 감정서비스 관리

○ 국민 관심 사건·사고의 신속·정확한 감정 및 신원확인 지원

-  연간 70만 건(’22.12월 기준) 이상의 범죄수사와 관련한 과학적 감정수행

※ (감정현황) ^<‘20년>58.1만건→^<‘21년>65.1만건→^<‘22년>70만건→^{<‘23년 상반기>}36.8만건

-  대형사고 광역원 협업시스템 운영을 통한 정확한 사고원인 규명

-  DNA DB의 체계적 관리를 통한 장기미제사건 해결 노력

○ 불법 마약류로 인한 국민 불안 해소를 위한 마약류 감정 역량 강화

-  신종 마약류 감정 및 분석기법 개발 등을 위한 전담인력 확보(’23년 +4명)

□ 국제적 감정신뢰성 확보를 위한 국제공인기관(KOLAS) 유지·관리

○ 국제표준규정에 의거한 KOLAS 프로세스 구축 및 이행여부 확인

-  분야별 기본교육, 측정불확도 추정, 보수교육 등 지속적 실시

-  자체·외부숙련도 시험 참가, 장비기구 교정, 내부 심사 실시

-  KOLAS 분야별 운영위원회 구성 및 운영

□ 한국형 법과학 글로벌 협력 확대 및 브랜드 가치 제고

○ 선진 법과학 기술 전수를 통한 글로벌 위상 확보

-  아시아·중미지역 범죄수사 역량강화를 위한 KOICA 사업 참여

-  첨단감정 기법 공유 등을 통한 개도국 법과학 체계 확립 지원

※ 몽골 법과학역량강화사업(’20~‘23), 스리랑카 마약분석 역량강화사업(’21~‘24),
인도네시아 사이버범죄수사 역량강화사업(’18~‘23)

○ 국제 학회·전시회 참가 등 선진 과학수사 기관과의 교류 확대

-  ’23년 AFSN(아시아법과학회) 개최를 위한 인적 네트워크 구성 추진 등

○ 국제기구와의 글로벌 파트너십 추진 및 네트워크 구축

□ 수사기관과 협업에 기반한 현장 감정체계 강화

○ 경찰청과의 협업에 기반한 현장 대응체계 강화

-  감정 처리기간 단축 및 증거물 감정의 객관성·공정성 확보를 위한 국과수·경찰 합동법과학감정실 4개소 운영(경기남부청, 전북청, 충남청, 경북청)

※ 합동법과학감정실 운영을 통해 음주운전 혈액 감정기간 획기적 단축(7일→1.2일)

○ 성범죄 전자감독 대상자의 재범 방지를 위한 법무부와의 협력

※ (전자감독 대상자 심리생리검사) ^<‘20년>12건 → ^<‘21년>58건 → ^<‘22년>107건

○ 동물 폐사 등 원인 규명을 위한 농림축산검역본부와의 협력

□ 법과학 분야 전문성 강화 및 유기적 협업체계 구축

○ 업무협약(MOU) 체결을 통한 국내 기관 간 교류 증대

-  한국지질자원연구원, 원주 연세의료원 등 업무협약 체결 추진

○ 법과학 관련 전문가 공동 학술세미나 개최

-  춘·추계 학술대회 참가를 통해 감정 분야 발전방안 등 모색

□ 고도화되는 범죄에 대응하기 위한 감정기법 연구·개발 추진

○ 과학수사 수요 변화에 선제적 대응을 위한 신규감정기법 개발 지원

-  미래사회 변화에 부응하는 법과학 연구·개발에 도전적 투자

* 8대 전문분야 30개(신규12, 계속18) 연구과제 추진(‘23년 예산, 63백만원)

○ 연구개발사업 동기부여를 위한 연구 추진 로드맵 구축

-  분야별 중장기 연구 방향성 및 목표 설정을 위한 연구용역 추진

-  성과 컨설팅 및 역량 강화 방안 논의를 위한 연구자 간담회 개최

○ SCIE 논문, 非SCIE 논문, 국내·외 학술대회 발표 등 연구성과 다수 창출

* (’22년 말 기준) SCIE 26건, 非SCIE 34건, 발표 236건 등

□ 과학수사요원 및 미래 법과학 인재 교육과정 내실화

○ NFIS 고도화와 연계한 분야별 온라인 교육 플랫폼 구축

-  법의학·법과학·법공학 분야 전문 강의 콘텐츠 제공

○ 경찰·군 등 과학수사요원 대상 법과학 전문교육과정 운영

○ 감정관 공직생애주기별(신임, 중견, 과장급) 교육 운영을 통한 역량 강화

□ 빠르게 변화하는 신규 감정 수요에 적극 대응

○ 세계 최초 ‘보이스피싱 음성분석 모델’ 개발에 따른 활용 및 확산

-  100만개 이상의 음성데이터를 활용한 인공지능학습(AI딥러닝)을 통해, 범죄가담자 그룹화 가능한 음성분석 모델을 세계 최초 개발(‘23.2.)

-  경찰·금감원에 신고 접수된 음성 파일을 분석하여 이미 검거된 범죄자의 여죄 추궁 및 추가 연루자 파악에 활용

○ 한국형 혈중알코올농도 계산 기법(위드마크 식)^* 활용 확대

-  사건·상황별 위드마크식 적용에 대한 혈중알코올농도 환산 가이드라인을 마련하여 음주범죄 수사 및 예방에 활용

* 마신 술의 농도·음주량·신체 조건 등을 고려해 시간 경과에 따른 혈중알코올농도를 역추산하는 수사기법, 한국인 체형·음주 습관에 적합한 한국형 위드마크 공식을 국과수가 개발

□ 수요자 중심의 직원 복지 제공

○ 감정 업무 특성에 따른 직원 스트레스 회복력 강화 프로그램 운영

-  걷기 챌린지, 횡성숲체험 힐링 프로그램 등을 통한 정신적 외상 치유 지원

○ 일·가정 양립을 위한 가정 친화적인 복무환경 조성

-  직원 의견을 반영한 당직제도 개선, 유연근무 활용 및 연가 사용 독려

□ 소통과 참여를 통한 갑질 없는 건강한 조직문화 조성

○ 갑질 비위 사건 방지를 위한 직원 의식 개선 추진

-  직원 경각심 제고를 위한 분기별 설문조사 모니터링

-  갑질 신고 활성화 및 갑질 행위자 엄중 처분

○ 티키타카 소통간담회의 날 지정·운영

-  취미생활·조직 내 적성 상담 등 다양한 주제로 운영하는 소통 간담회의 날을 공식화하여 부서원 상호 간 친밀도 강화

○ 직급별 직원 자문단 운영^*을 통한 소통으로 내부직원 만족도 향상

-  조직 운영, 소통, 채용, 스트레스 없는 직장 만들기 등 다양한 주제에 대하여 직원과 지속적으로 소통하여 문화 개선

* 품질혁신자문단(5급 이상) 및 자유분방자문단(6급 이하) 운영

○ 건전한 여가활동 및 유연한 조직문화 조성을 위한 동호회 활동 지원

-  마라톤, 야구, 테니스, 기타 연주 등 동호회 총 10종, 회원수 177명 지원

□ 예측 가능한 인사 및 찾아가는 소통 설명회로 직원 만족도 제고

○ 정기전보 사전예고 기간의 획기적 증대(최소 30일 前 안내)

○ 찾아가는 지방연구소 인사 소통 설명회 정례화(상·하반기) 등

○ 직원과의 소통 활성화로 상향식 의사소통 문화 정착

Ⅲ. 국립과학수사연구원장 당면 현안 과제

□ 차세대감정정보시스템(NFIS) 구축·운영 추진

○ 분산된 감정정보시스템을 클라우드 기반으로 전환하여 통합 구축·운영

○ 감정장비 실험 결과자료 통합관리·검색을 위한 RDMS 고도화, CoC* 관리체계 고도화 등 효율적인 감정업무 지원 기반 마련

* Chain of Custody(증거물 연속성 관리) : 증거물이 최초로 수집된 단계에서부터 법원에 제출될 때까지의 모든 단계에서 이전 단계와 동일하다는 보장을 위한 절차적인 방법

※ (일정) 1차사업 사용자 테스트 후 개시(3분기), 2차사업 추진(6월~12월)

□ 투명·정확·신속한 감정을 위한 감정처리체계 활성화

○ (온라인 Peer- Review 운영) 장거리 공동감정 등에 대응하기 위해 비대면 온라인 동료검토 시스템 운영 활성화

-  작성된 감정서와 관련 자료 및 실험데이터 등을 NFIS와 G드라이브 공유기능을 이용하여 검토하고 공유문서를 통해 온라인 리뷰 진행

○ (공동감정 확대) 감정서 오류율을 없애기 위한 공동감정 제도 강화

-  공동감정 확대 실시(부서별, 광역권, 본원- 지방) 및 2인 이상 배정 추진

○ (긴급감정제도 운영 체계화) 긴급사건의 감정을 ‘긴급감정, 준긴급감정, 예비감정’으로 분류하여 체계적인 운영을 통해 고객만족도 향상

□ 업무효율과 만족도 향상을 위한 시설 개선 및 사무공간 혁신

○ 업무 효율 증대를 위한 3차원 안면복원 실험실 환경 개선

-  신원확인 감정 영역의 확대와 3차원 얼굴복원 감정의 수요증대 요구에 맞추어 실험실 환경 개선

○ 노후장비 교체 및 고성능 첨단장비 보강(’23년 예산, 73.1억원)

-  감정량 증가, 신규기능 도입, 지방연구소 강화 등 범죄고도화에 대응하기 위한 노후장비 교체 및 첨단장비 보강

□ 법공학 연구·실험동 신축사업 추진

○ 법공학 연구·실험동 신축 공사의 차질 없는 추진, 기존 공간의 효율적 활용을 위한 의견 수렴 및 법공학 실험동 이전 계획 수립 등

□ 국제공인기관(KOLAS) 인증을 통한 고품질 감정프로세스 확립

○ 3대 분야(공인시험기관, 숙련도시험기관*, 표준물질생산기관) 인정자격 유지

-  숙련도시험운영기관 중분류(독물학) 인정범위 확대 추진(~‘23.12.)

○ 지방과학수사연구소 KOLAS 공인시험기관 인정 확대* 추진

-  본원 및 지방연구소 유전자 분야의 통일화된 운영시스템 체계 확립 및 공인시험기관 1개 중분류(10.004 DNA형 검사) 소재지(지방연구소) 확대

□ 최첨단 법과학 서비스 제공을 위한 감정 환경 인프라 강화

○ 협소하고 노후화된 시설로 인해 따른 대전연구소 이전 추진

-  구조적 안전성 확보 및 고가 장비의 관리 등 감정 공간·지원시설 해결

○ 민간건물 일부를 임차하고 있는 제주출장소의 청사 마련

-  보안 및 계약기간 만료 등에 따른 불안정 해소 필요

□ 신규 감정수요를 반영한 과학수사 감정장비 현대화

○ 노후 감정장비 교체 및 고성능 첨단장비 보강

-  감정량 증가, 신규기능 도입, 지방연구소 강화 등 범죄고도화 대응

-  장비고장으로 인한 감정 차질 방지를 위해 사전 유지 보수

□ 국가별 과학수사 기관과의 협업 네트워크 구축

○ 2025년 아시아법과학회(AFSN) 개최를 위한 인적·물적 네트워크 강화

○ 법과학의 기술혁신을 위한 해외 학회 참여 등

○ 공적개발 원조사업(ODA) 확대를 통한 세계 법과학 선도

-  국과수의 최신 감정기법을 해외 법과학기관에 전수하여 국제적 위상 제고

□ 유관기관 간 협업체계 강화를 통한 기관 간 칸막이 제거

○ 우수기술 확산을 통한 공공이익 증진 및 국민이 안전한 사회 구현

-  성범죄자 대상 성적선호평가·재범위험성평가 도입 및 자문(법무부)

-  공무원 채용시험 도핑검사 및 병역면탈 약물검사(인사처, 병무청)

-  과거사 관련 희생자 DNA 신원확인 및 독립유공자·국가유공자 후손 찾기 사업 지원(과거사관련업무지원단, 국가보훈처)

-  유관기관 발굴 및 업무협약(MOU)으로 기간관 협력체계 강화

□ 다채널 홍보 강화를 통한 기관 위상 제고

○ 다양한 홍보 매체를 통한 홍보 증대로 국과수 위상 제고

-  기획 다큐멘터리 제작 협조, 지역언론 홍보 강화 등 다양한 미디어 활용을 통한 국과수 우수성과 및 사건 해결 사례 홍보

○ 감정기술 R&D, 신종범죄 등과 관련해 국민과 밀접한 사안의 국민 알권리 확대와 기관 브랜드 가치 제고를 위한 대외 홍보 강화 필요

○ SNS 등 뉴미디어를 활용한 다채널 홍보 외연 확대 및 홍보효과 제고

-  인스타그램, 유튜브 채널 등 활용 및 사회적 가치 실현을 위한 기관장의 각종 행사 및 프로그램 참여