□국가공무원인재개발원(원장옥동석, 이하 국가인재원)과한국인사행정학회(회장 조경호)는 2일 경기 과천시 국가인재원 보람관 대강당에서『2016 글로벌 공공 인적자원개발(HRD) 컨퍼런스(2016 Global Public HRD Conference)』를 연다.
   ※ HRD : Human Resource Development(인적자원개발)
 ❍이번 행사는 2013년부터 각국의 HRD전문가를 초청하여 국제행사로 개최되어 왔으며, 국제사회의 공공 HRD 경험과 우수사례, 최신 흐름을 공유하고, 효과적인 인적자원개발전략을 함께 모색하고자 마련되었다.
□올해 네 번째를 맞는 이번 행사는 ‘정부혁신 촉진을 위한 공무원교육기관의 역할 강화’를 주제로, 국내외 HRD분야 저명인사, 학자, 공무원 등 관계 전문가 300여 명이 참석할 예정이다.
 ❍특히 해외에서는 세계 각국의 인사교육 담당자, 유럽공공행정연수원(EIPA)*, 중앙아시아공공행정지역허브(ACSH)** 등의 HRD 기관장이 참여하는 등 51개국 140여 명이 참석해 HRD분야에 대한 폭넓은 경험과 사례를 공유하는 교류, 협력의 장이 될 전망이다.
   *European Institute of Public Administration : 1981년 네덜란드 Maastricht에 설립된 유럽연합(EU) 교육훈련연구기관
   *Regional Hub of Civil Service in Astana:2013년 카자흐스탄 아스타나에 설립된 공공행정 다자협력 기구(32개 국가 5개 국제기구 참여)
 ❍ 또한, 국가인재원의 대표적 외국공무원 프로그램인 ‘HR리더스포럼’(중·선진국 공무원 대상, 8.29~9.2)과 ‘글로벌 공공 HRD과정’(개도국 공무원 대상, 8.25~9.9)을 연계해 운영함으로써 각 나라 사정에 맞는 폭넓고 균형잡힌 HRD 전략이 도출될 것으로 기대된다.
□이번 컨퍼런스는 총 3개의 세션으로 진행된다.
 ❍ 제1세션은 미국 연방고위공무원연수원의 플렛처 혼몬드(Fletcher Honemond) 과장, 이근주 이화여대 교수, 김정인 수원대 교수가 교육패러다임 변화에 대응한 공무원 교육시스템 혁신방안에 대해 발표하고,
 ❍제2세션에서는 한국, 중국, 프랑스, 러시아의 교육훈련기관 사례발표를 통해 각 국의 공무원 교육훈련 경험을 공유하며,
 ❍ 제3세션은 전홍조 국가인재원 글로벌교육부장과 웽 탓 휴이(Weng Tat Hui) 카자흐스탄 공공정책대학원장이 공무원 교육훈련기관 간 국제협력방안에 대해 논의할 예정이다.
    ※ 세션별 진행사항 붙임 참고
□김동극 인사혁신처장은 축사를 통해 “격변하는 글로벌 환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 정부의 끊임없는 혁신이 필요하다”며, “어느 때보다 이를 실행할 공무원의 역량 제고를 위해 교육훈련기관의 역할이 중요하다”고 강조했다.
□옥동석 국가인재원장은 ”한국의 눈부신 발전에는 인적자원, 특히 잘 훈련된 공무원이 크게 기여했지만 앞으로는 미래를 위한 새로운 전략이 필요하다”면서, “이번 컨퍼런스를 변화와 혁신의 시대를 이끌 효과적인 HRD 전략 수립에 도움이 되는 지식정보 공유의 장으로 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.
□올해 4회를 맞는 이번 컨퍼런스는 공공 HRD분야의 대표적 글로벌 네트워크 및 논의의 장으로 자리매김했다는 평가다.
 ❍ 우리 정부가 추진하는 인사혁신 사례와 성과를 세계 각국과 공유함으로써, 공공행정 한류 확산과 국가 브랜드 가치를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.