□ 인사혁신처(처장 이근면)는 “2015년 지역인재 9급 견습직원 선발시험 시행계획”을 12월 31일 
   사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고하였다고 밝혔다.
  
  ○ 내년 선발인원은 150명으로, 올해보다 10명 확대할 계획이다.
   ※ 선발인원 : ’13년 119명 → ’14년 140명 → ’15년 150명
    선발직렬은 회계(20명), 세무(25명), 관세(10명), 농업(25명), 계리(35명) 등 10개 분야에서 다양하게 선발하며, 
     분야별로는 한 광역자치단체에서 20%를 넘을 수 없도록 제한하여 전국에서 고르게 선발한다.  

□  “2015년도 지역인재 9급 견습직원 선발시험 시행계획”에 따르면, 

  ○ 특성화고, 전문대학(일부) 등에서 학과성적 상위 30% 이내 등 자격요건을 갖춘 우수한 졸업(예정)자를 
     5명까지 추천할 수 있으며, 내년에 필기(8.29)·면접(10.17) 시험을 통해 합격자를 선발하고, 
  
  ○ 최종 합격자는 2016년에 중앙부처에서 6개월간 견습직원으로 근무 후 임용심사를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 채용된다.

□ 특히, 2015년 선발시험에서는 자격증 가산제도를 도입하여 학교에서 전문교육을 성실히 이수하고, 
   해당분야에서 기술·전문성을 갖춘 사람을 적극 선발할 예정이다. 
   ※「국가기술자격법」에 따른 자격증 1개당 각 과목별 만점의 2%가산, 2개(4%)까지 가산점 부여(공고문 붙임 4·6 참고) 

□ 인사혁신처 김승호 차장은 “능력과 실력이 있는 우수 인재가 취업하는데 있어 학력에 구애받지 않는 사회가 되도록 
   공공부문에서 앞장설 것”이라며 지역인재 9급 견습직원 선발을 계속 확대할 계획이라고 밝혔다.

  ○ 시험시행 계획에 대한 상세한 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 볼 수 있다.

* 상세내용은 첨부 파일을 참고하세요.