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개방형직위 여성 인재에게서 공직의 미래를 본다!

개방형 직위 여성인재 대표사례

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01

개방형 직위에 능력 잇는 여성 인재가 임용되는 사례가 많아지고 있다는데?

19.7%

개방형 직위 민간 임용자 중 여성이 19.7%를 차지하며 거세지는 우먼파워를 느낄 수 있었습니다

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02

개방형직위에 능력있는 여성인재가 임용된 사례를 살펴볼까요?

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03

관세청 조은정 관세국경관리연수원장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

관세공무원 교육훈련 계획 수립 및 교육훈련 과정을 운영하며 마약 탐지견의 훈련·평가 등을 담당합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

삼성전자 프린팅사업부 역량개발 교육·마케팅 상무로 재직했으며, 정부헤드헌팅을 통해 임용되었습니다

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04

과학기술정보통신부 김희경 우정공무원교육원장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

우정사업 경영환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 인재 육성 전략을 마련하고 교육을 총괄합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

LG CNS 등 대기업에서 정보통신기술관리자와 교육·역량개발 총괄 임원 등을 역임하였고, 맞춤형 인재 발굴 서비스를 통해 임용되었습니다

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05

특허청 윤선영 특허심판원 심판장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

특허심판의 법률적용, 심결문 작성 등 심판·소송 업무, 해당 심판부의 조직관리 및 행정관리 업무를 총괄합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

변리사 출신으로 특허법무법인에서 상표 권리 전문가로 활약하였으며, 맞춤형 인재 발굴 서비스를 통해 임용되었습니다

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06

문화체육관광부 곽신숙 국립중앙박물관 어린이박물관과장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

어린이박물관 중장기 계획을 수립하고, 전시 콘텐츠 개발과 체험전시 운영을 총괄합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

삼성어린이박물관 개관 준비 및 서울상상나라 사업계획을 수립하고 개관을 추진한 문화예술 전문가이며, 맞춤형 인재 발굴 서비스를 통해 임용되었습니다

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07

개방형 직위 여성 인재가 공직사회에서 더 빛을 낼 수 있도록 적극적으로 후보자를 발굴하고 지원하겠습니다