근무혁신 감동사례 공모전 시상식 말씀자료(’17.11.9.)

□ 모두 말씀
여러분 안녕하세요. 바쁘신 중에도 참석해주신 모든 분들께 감사드립니다.
 - 근무혁신 감동사례 공모전에 많은 관심과 열정을 보여주신 여러분과 함께 시상식에 참석하게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
열과 성을 다해 우수한 작품을 출품하여 오늘 이 자리에 수상자로 참석하신 여러분들께 진심으로 축하의 말씀을 드립니다.
 - 아울러 공모전의 심사를 공정하게 맡아 주신 심사위원분들께도 감사의 말씀을 드립니다.

□ 근무혁신의 성공적 정착·확산 계기
제가 얼마 전 한 TV 광고를 보고 마음이 짠한 적이 있습니다.

매일 밤늦게까지 일하고 주말에도 출근한 나머지, 아빠가 출근할 때 아이가 “아빠 또 놀러 오세요”라고 한다는 내용이었습니다.
 - 이러한 일을 방지하기 위해서는 일할 때 집중적으로 일하고, 쉴 때 제대로 쉬는 효율적이고 생산적인 근무문화 정착이 필요합니다.
4차 산업혁명 시대 인재육성의 지향점은 민첩성(Agility)입니다.

높은 역량(High Competency)을 기반으로 복잡하고 빠른 변화 속에서 효율적으로 일처리를 할 수 있는 능력이 중요한 것입니다.
 - 근무혁신을 통해 민첩성을 갖춘 인재가 육성된다면, 우리 공무원들의 직무몰입도도 높아지고 행정서비스의 질도 훨씬 더 높아질 것이라고 생각합니다. 

   이를 위해 인사혁신처가 각고의 노력을 기울여 나가겠습니다.
인사혁신처에서는 “일 할 때 집중적으로 일하고, 쉴 때 제대로 쉬는” 공직문화 정착을 위해 지난해부터 근무혁신을 추진해 오고 있습니다.
 - 다만, 여러분들도 잘 아시다시피 오랜 시간 관행처럼 굳어져버린 경직적인 조직문화를 짧은 시간 안에 바꾸기란 매우 어려운 일이죠.
이에, 소중한 경험담과 성공사례를 발굴하고 격려하여 더 많은 공무원들이 근무혁신을 실천할 수 있도록 하고,

나아가 근무혁신이 공직사회의 문화로 자리 잡는 계기가 되길 바라는 마음으로 공모전을 진행하였습니다.
이 자리에 계신 여러분에게도 이번 공모전이 근무혁신에 관심을 가지고 그 의미를 생각해 보는 좋은 기회가 되었을 것으로 생각합니다.

□ 마무리 말씀
인사혁신처에서는 감동사례 공모전과 같이 근무혁신을 가속화하기 위한 노력을 앞으로도 꾸준히 해 나갈 것입니다.
 - 또한, 공무원 개인 차원은 물론이거니와, 기관과 조직 단위에서도 근무혁신 노력이 가속화되기를 바랍니다.

 - 앞으로도 여러분의 관심과 적극적인 참여를 당부 드리며 다시 한 번 수상자분들께 축하와 감사의 말씀을 드립니다.

첨부 : 171109 근무혁신 감동사례 공모전 시상식 말씀자료(최종)