공직다양성 제고 및 개방확대< 공직다양성 제고 및 개방확대< 2016년 업무계획< 인사혁신2016

2016 인사혁신의 확산 및 실천 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다.

다양한 사람이 공직에 함께 할 수는 없는 걸까요?

우리 주위에 숨어있는 민간 우수인재들은...부처별 경력개방형 지정률, 경력개방형 직위 개수를 확대하는 등 더 많은 민간 전문가를 각 부처에서 채용 및 배치하고

적극적인 정부 헤드헌팅으로 글로벌 인재까지 쏙쏙 찾아냅니다.

이미 역량을 발휘하고 있는 공무원 인재들을 위해서는... 민간근무휴직 직위의 증가 민간근무를 확대하고

더 많은 직위의 국제기구 진출을 활성화하며,

인사,홍보,전산 등 다양한 전문분야에서의 범정부적 인사교류를 활성화합니다.

그리고 취업난으로 힘들어하는 청년들을 위해...국가공무원 공채, 경채의 선발인원을 확대하여 기회를 넓히고

채용규모를 늘리는 방식으로 시간선택제 공무원제도를 활성화하며

장애인,저소득층,지역인재7,9급 사회통합형 채용을 확대합니다.

2016 인사혁신의 확산 및 실천 정부 3.0 차별없는 공직에서 민간의 우수한 인재들이 자신의 능력을 발휘하면 공직의 경쟁력이 훨씬 높아지겠죠?