공직 다양성 제고 및 개방 확대 1. '공직으로 가는 길, 더 다야한 길 더 넓은 길을 만들겠습니다. 나, 어정혁! 어자피 정답은 혁신 입니다! 너 어떻게 공무원 됐니? 나? 잘 나가는 민간전문가니까! 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. 2016년엔 경력개방형 지정률 50%, 경력개방형 직위 개수 218개로 확대합니다. 정부 헤드헌팅 기능강화로 글로벌인재를 확보하겠습니다." class="w100"/> 어정혁! 넌누구니? 나는,범정부적 인재! 나는, 민간에서 일했던 사람! 나는, 완전 글로벌 어정혁이야! 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. 민간근무휴직 직위 57개로, 국제기구 진출 직위 85개로, 범정부적 인사교류 30개 패키지, 120개 직위로 늘려 공무원 인재의 국가적 활용 방안을 강화하겠습니다. 청년 어정혁! 딱 봐도 젊잖아^^ 시간선택제 어정혁! 주 20시간 근무해도 차별받지 않아^^ 장애인,저소득층 어정혁! 사회통합형 인재^^ 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. 공채 5,372명으로, 경채 1,016명으로, 시간선택제 466명으로, 장애인.저소득층 387명으로 늘려 청년일자리를 확대하고 사회통합형 채용을 강화하겠습니다. 공무원 인재개발 체계 재정립 2. 밤낮없이 갈고닦아 경쟁력을 키우겠습니다. 말단직급은 그림의 떡? 리더십 파이프라인이라고 들어봤나! 공직사회 처음이야? 합숙하자, 멘토가 있잖아! 어디서 배웠냐고? 인재개발 3.0 출신이지! 2016년 이런 어정혁이 더늘어납니다. 혁신을 원하는 공무원이라면 언제 어느 기관에서도 필요한 교육을 받을 수 있는 인재개발3.0의 시대를 실현하겠습니다. 모든직급이 골고루 교육받을 수 있는 리더십 파이프라인을 구축하고 신입사무관의 합숙, 지도직원 시스템 도입 등으로 공직 입문 교육을 강화하겠습니다. 떡잎부터 남다른 어정혁! 플랜은 스스로 짜! 공부하는 어정혁! 주경야독이든 몰입형이든 시스템으로 받쳐줄게! 국외에서도 빛나는 어정혁! 국외기관에서 능력을 발휘해봐! 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. 조직의 목표와 연계한 개인별 자기개발계획을 수립하도록 하고 원격강의시스템, 자기개발휴직제를 도입하여 자기개발 학습을 촉진하겠습니다. 인사혁신처가 해외 기관 대상 수요를 조사하여 부처와 매칭하는 방식의 새로운 국외훈련 모델을 도입하겠습니다. 능력 성과 중심 인사관리 및 공직 전문성 강화 3 능력과 성과로 말하는 공무원이 되겠습니다. 승진은 따논 당상이라고? 헐~ 승진, 그렇게 만만치 않아~ 고위직, 신의 자리라고? 성과 미흡하면 관리대상이야 ㅜㅜ 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. 승진임용배수범위를 확대하고 특별승진을 10%까지 활성해 우수 성과자가 우선적으로 발탁될 수 있도록 하겠습니다. 성과가 미흡한 고위직은 역량 향상 기회를 부여해 복직 또는 면직되는 시스템을 안착시키겠습니다. 5급(과장급)까지 연봉제와 성과계약 체결 대상을 확대하겠습니다. 짧은 순환보직은 이제 그만! 한자리 3년 이상은 근무해야 어정혁이지^^ 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. 업무 전문성을 높이고 안정적인 직무수행을 위해 필수보직기간을 2년에서 3년으로 늘렸습니다. 직무 특성에 따라 직위를 장기근무형(전문가형)과 순환근무형(관리자형)으로 구분해 핵심인재를 양성하겠습니다. 반듯하고 생산적인 공직문화 조성 4 국민에게 인정받는 공직사회를 구현하겠습니다. 잘릴까봐 살살한건데ㅜㅜ 내일모레 퇴임인데 설마? 그럼 잘려야죠! 징계의 성역은 없습니다! 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. '대한민국을 빛낸 공무원 50인'을 선정하고 '대한민국 공무원 명예의 전당'을 구축하여 공직자 롤모델을 제시하겠습니다. 금품,성,음주운전 및소극행정에는 징계 기준을 엄격하게 적용하여 일벌백계하겠습니다. 적극행정에는 징계감경하는 대상 범위를 중앙행정기관 표창으로 확대하겠습니다. 어정혁도 좋지만 만만하 게 공무원이냐? 쥐꼬리 공무원도 어정혁이다! 어정혁도 쉴 때 쉴 수 있는 자유는 보장 받고 싶다! 2016년 이런 어정혁이 더 늘어납니다. (격무, 위험 종사자, 가족수당, 민원업무 수당 지급체계등) 공무원 수당제도를 합리적으로 개선하겠습니다. 근무혁신으로 초과근무 관리, 업무프로세스 개선, 유연근무제 활성화, 재충전 휴가가 제대로 이행될 수 있도록 확인하고 점검하여 생산성을 향상하겠습니다.