서울시교육청,‘서울형 적극행정’본격 추진
서울시교육청 제1호 ‘적극행정 우수공무원’ 선정(장려 4명)
▢ 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 적극행정 추진체계 정비 및 인프라 구축을 통해 국민이 체감하는 ‘서울형 적극행정’과 소극행정 혁파를 본격 추진한다.
▢ ‘서울형 적극행정’이란 교육청과 학교가 적극 뺄셈행정으로 아이들에게 교육과 관심의 적극 덧셈행정을 서비스하는 행정을 말한다. 급변하는 교육환경의 선제 대응과 현장의 과감한 혁신을 위해 △적극행정 면책제도 신설 △사전컨설팅 도입 근거를 마련 △적극행정 전담부서를 지정 △2021년도 적극행정 실행계획 수립 △적극행정 ON 채널 구축 △전 직원 적극행정 교육 의무이수 등 적극행정의 본격 가동에 박차를 가하였다.
▢ 2021년 적극행정의 추진 방향은 ‘적극행정을 위한 서울혁신미래교육 구현’을 비전으로 4대 과제 13개 주요 내용으로 이루어져 있으며, 주요 사항으로는 서울형 적극행정 중점과제 발굴 및 실행, 우수공무원 선발 및 인센티브 부여, 교육 및 홍보를 통한 적극행정 문화 확산이다.
▢ 이를 위해, 2021. 3월 적극행정 실무추진단을 가동하여 본청 각 부서, 교육지원청, 직속기관으로부터 총 536건의 적극행정 과제를 발굴·검토였고, 이 가운데 중점과제 5개를 선정하여 올해 중 괄목할 성과를 도출할 수 있도록 추진 중이다.
▢ 또한, 2020~2021년도 상반기 중 접수된 적극행정 사례 118건을 실무위원회에서 1차 검토하여 총 13건을 제1회 적극행정위원회에서 심의한 결과 적극행정 우수공무원(장려 4건)을 선정하였다.
▢ 이번 선발된 적극행정 우수공무원에게는 우대등급에 따라 인센티브를 제시·확정하여 인사부서에서 인사상 인센티브를 부여하게 된다. 장려상으로 부여 가능한 인센티브는 △포상 휴가 △교육훈련 우선선발 △대우공무원 선발기간단축 △근속
▢ 반면 소극행정 신고센터 운영과 현장점검을 통해 확인된 업무처리 지연과 규제 남용 등 소극행정에 대해서는 엄중 조치한다.
▢ 조희연 서울시교육감은 “그동안 조례 제정, 적극행정위원회가 타 시도에 비해 다소 늦어져 안타까웠는데 이번 기회를 계기로 서울형 적극행정이 더욱 활성화되어 국민이 실질적으로 체감할 수 있는 성과를 창출할 수 있는 계기가 되길 바란다”라고 전했다.
▢ 서울시교육청은 앞으로도 적극행정 문화 확산과 정착을 위해 전 직원의 관심과 참여가 지속될 수 있도록 적극적으로 추진할 예정이다.
붙임 1. 2021년 서울형 적극행정 실행계획(요약본) 1부
2. 2021년 서울형 적극행정 실행계획 1부