□ “알파고 시대가 될 2045년 미래 정부의 모습은 어떠할까?”
 ○ 2045년 미래 대한민국의 변화상을 그려보고 이에 선제적으로 대응할 수 있는 공무원 인사 해법을 제시하는 ｢인사비전2045｣ 이슈 발표회가 7일 정부서울청사 별관에서 열렸다.
□ 이날 행사는 인사혁신처(처장 이근면)가 지난해 9월부터 추진중인 ‘정부의 미래지향적인 인사혁신을 위한 미래백서 연구’의 일환으로 개최된 것으로,
 ○ 정부 수립 100주년이 되는 2045년을 목표로 미래 대한민국에 필요한 공직자상과 인사이슈를 제기함으로써 인사혁신의 필요성에 대한 공감대를 형성하는 계기가 되었다. 
□ 발표회는 미래학자로 유명한 짐 데이터 미국 하와이대 교수의‘미래에 대한 우리정부의 자세’를 주제로 한 기조연설을 시작으로,
 ○ 서용석 한국행정연구원 박사의 ‘인사비전 2045’ 이슈 발표와, 강혜진 한국 IBM상무, 김기령 타워스왓슨 코리아 사장, 이상현 에어비앤비 정책총괄, 조경호 한국인사행정학회 회장, 최준호 중앙일보 차장 등의 자유토론 순으로 진행됐다.
 ○ 특히, 짐 데이터 교수는 “기술은 급속히 발전하고 있는데 아직도  많은 정부들은 200년 전에 만들어진 정부시스템과 관료제도에 의존하고 있다”며, “이는 앞으로 많은 심각한 문제를 야기할 수 있을 것”이라고 지적했다.
 ○ 그는 이어 “미래정부에 적합한 인재를 만들고 활용하기 위한 인사정책 방안을 모색하려는 대한민국 정부의 노력은 세계 어디에서도 찾아볼 수 없는 매우 선도적이며 인상적인 것”이라며 이근면 인사혁신처장과 즉석 대담을 벌이기도 했다.
□ 이어 서용석 박사는 프로젝트 책임연구 발표를 통해,
 ○ 미래 사회의 변화 속도는 우리가 예측할 수 없을 만큼 빨라질 것이고, 특히‘빅데이터나 IoT, 인공지능 등의 첨단기술 활용’,‘국제 이민 증가로 인한 다문화 사회 심화’,‘저출산•고령화의 심화’등의 사회 변화가 우리 정부에 큰 영향을 미칠 것이라 예측하면서,

 ○ 지금과는 다른 새로운 정부의 모습을 가져 올 이러한 근본적 변화에 대응하기 위한 새로운 인사비전과 전략과제의 도출이 필요하다고 했다.
 ○ 서 박사는 이와 같은 전망과 분석을 바탕으로 ｢관료제의 창조적 해체｣를 인사혁신의 큰 방향으로 제시하며, 이를 뒷받침할 조직기반 구축과 미래 인재상, 그리고 인사제도를 제안했다.
<2045 미래정부 조직과 공무원 인재상>
○ (조직기반) 직업공무원제를 대체할 자유공무원제 도입
  - 직무성격, 인력충원의 필요에 따라 공직 진출입을 자유롭게 할 수 있게 하고,
  - 환경변화에 따라 필요성이 줄어든 직무, 수요가 늘어날 직무를 발굴해 직군과 직렬, 직급체계 단순화 하는 등 공무원 계급구조를 조정 할 필요가 있음
○ (인재상) 네오르네상스형 인재, 변화적응형 인재, 융합․통섭형 인재
  - 기계로는 대체할 수 없는 감수성, 사색능력 등 인간 본연의 능력과 공직자로서 소명을 정책에 담아낼 수 있는 네오르네상스형 인재
  - 급변하는 환경변화에 유연하게 대응․변화할 수 있는 변화․적응형 인재,
  - 전문영역, 다른 영역을 융합해 정책의 창조적 파괴를 할 수 있는 융합․통섭형 인재가 요구됨
○ (인사제도) 미래정부에 적합한 인재 구현을 위한 분야별 HR 실천과제
  - (채용) 직무다위니즘을 도입해, 신기술에 따른 퇴화, 진화직무를 반영한 인력계획 수립 필요, 국적을 초월한 지구촌 브레인유치 등 기존 채용방식의 변화가 필요함
  - (교육훈련) 인공지능이 탑재된 기계와 협업할 수 있는 능력, 인문학적 소양과 공직가치를 갖출 수 있는 교육 필요
  - (평가, 보상, 사기제고) 가상 홀로그램 오피스 도입으로 오늘날의  9to6의 전형적인 근무형태는 사라질 것이므로, 근무시간보다는 창출가치를 중심으로 평가방식이 전환돼야 함    
□ 이근면 인사혁신처장은 “최근 이세돌 9단과 인공지능 알파고간의 대국에서도 볼 수 있듯이 우리를 둘러싼 기술과 환경은 빠르게 변하고 있는 반면 우리는 그에 대해 얼마나 준비가 되어있는지 스스로에게 물어볼 필요가 있다”라면서 “사람을 혁신하면 시스템과 환경의 혁신으로 이어지고 궁극에는 국가혁신을 이룰 수 있고, 이번 발표회는 미래 우리 정부의 사람에 대한 인사혁신의 방향성을 정립하고 이를 토대로 우리 후손들이 살아갈 행복한 대한민국을 만들고자 하는 인사혁신처의 의지를 보여준 것”이라고 말했다.