□ 국가공무원인재개발원(원장 옥동석, 이하 국가인재원)은 17〜28 한국국제협력단 (KOICA) 협력 사업으로 중남미 지역 9개국* 공무원 21명을 대상으로 「글로벌 행정혁신 과정」을 운영한다.
  * 볼리비아, 콜롬비아, 코스타리카, 도미니카공화국, 엘살바도르, 과테말라, 온두라스, 파라과이, 페루
□ 2006년 개설 돼 매년 운영되는 이 과정은 대한민국 발전경험을 공유하고, 국가인재원의 글로벌 역량 강화를 목적으로 하고 있으며, 개도국 50개국 중․고위직 공무원 137명을 수료생으로 배출했다.
□ 특히, 올해부터는 교육 효과를 높이기 위해 2019년까지 언어와 문화가 비슷한 중남미 스페인어권 국가를 대상으로 특화해 운영한다.
 ○ 교육과정은 해당 지역에 특화된 맞춤형 과정으로 각국 현지공관, 전문가 자문, 미주개발은행 지역 분석 자료를 토대로 국가 현황, 발전전략 등을 고려해 구성했다.
 ○ 우리나라 고도 성장기의 거시적 개발전략 실행단계에서의 정부정책관리 경험 공유부터 4차 산업 시대의 국가발전전략에 이르는 폭넓은 논의의 장을 제공하고,
 ○ 투명한 정부운영 및 행정혁신을 추진할 수 있는 공무원 정책수립 역량강화를 목표로 단계별 체계적 학습도 이뤄진다.
□ 세션별 학습에서는 반부패, 공무원인사, 전자정부 정책 및 제도의 각국 현황 및 문제점 등을 파악하고 진단하는 시간도 마련된다. 
 ○ 우리나라 관련 제도에 대한 학습과 정책현장 방문, 사례분석과 토론의 시간을 갖고,
 ○ 각국 참가자들이 해당 나라에 적용 가능한 제도 도입, 수립을 위한 실행계획을 준비, 발표하고, 전문가 지도를 받으며,
 ○ 행정혁신 추진 동력이 될 공직리더십 함양을 위한 공직가치 워크숍도 열린다.   
□ 옥동석 원장은 “중남미 공무원들에게 우리나라와 중남미 국가의 경험을 공유하고 의견을 교환하여 중남미 지역 번영을 이룩하는데 필요한 지혜를 모을 수 있는 기회가 되길 바란다”면서 “중남미 9개국  행정개혁 정책 및 제도를 담당하고 있는 공무원들의 경험과 비전을 공유하는 기회를 통해, 향후 참가국 공공행정혁신뿐만 아니라 행정한류의 파급에도 크게 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.
□ 국가인재원은 외국공무원교육과정으로 지난 1984년 말레이시아 공무원 과정을 개설한 후 2016년 말 기준 125개국 5,164명의 수료생을 배출하였다. 국가인재원에서는 앞으로도 외국공무원교육과정 지속 운영을 통해 한국의 국가발전 경험을 나누고, 참가국과의 우호증진과 교류협력 관계 강화에 기여하고 있다.