□ 말레이시아 중간관리자급 공무원이 참가하는 2019 말레이시아 공무원 교육과정이 1일부터 2주간 진행된다.

○ 국가공무원인재개발원(원장 양향자)은 ‘4차 산업혁명대응을 위한 정부와공무원의 역할’을 주제로 2019년도 81기 과정을 시작한다.

* 1984년 개설 이래 35년간 매년 2∼3개 과정(2001년부터 3개 과정)을 운영해 2019년2월 현재 총 1,608명이 수료

** 같은 주제로 7월 1일부터 12일까지 초급관리자 과정(20명)을, 9월 23일부터 10월 4일까지 국장급 고위과정(20명)을 운영할 예정

□ 말레이시아 공무원 교육과정은 말레이시아 정부의 요청에 따라 진행되는 것으로

○ 말레이시아 경제 성장의 원동력이었던 제조업 분야에 대한 기술혁명 시대의 돌파구 마련이 절실한 말레이시아 정부의 특별한 인식에서 비롯되었다.

* 말레이시아 국가 발전과 지속성장 동력 유지를 위해 2018년 10월에 Industry 4.0 대응정책인‘인더스트리 포워드(Industry4WRD)’를 발표. Industry4WRD는 4차 산업혁명 지원을 위한 투자 인센티브 제공, 통합디지털정부 및 제조업 밸류(value) 체인 구축 지원, 부처 간 협업체계 구축, 미래산업인력 양성, 민·관 협업플랫폼 및 연구기반 마련 등을 중점 추진

□ 특히, 말레이시아 공무원 과정은 지난달 열린 대한민국-말레이시아정상회담*과 부합하여 추진되는 교육과정으로 시기적, 내용적으로 의미있는 과정으로 평가받고 있다.

* 4차 산업혁명 관련 협력사업 논의(MOU 체결 : 스마트 제조업, 지능형 교통시스템, 스마트시티 개발, 할랄 산업 등 4개 분야 협력), 양국 FTA 체결 합의 등

□ 이날 시작하는 1기 과정은 말레이시아 정부가 요청한 (i) 사물인터넷(IoT) vsIndustry 4.0, (ii)디지털 경제, (iii)사물인터넷이 공공부문에가져올 변화, (iv)새로운 도전과제에 대응한 인적자본 영향력 등의 내용을 반영하여 진행된다.

○ 1차적으로 교육목표 이해 및 가치공유 세션(모듈 I)이 진행되고 4차 산업혁명 시대 변화관리역량 강화를 위한 강의 및 워크숍(모듈 II)과 현장견학(모듈 III), 한-말레이시아 공무원 간 친교활동(예 : 요리대첩) 등이 차례로 진행되고

○ 참가자들이 기술혁명 등 환경 변화에 따른 자국 발전을 위한 역할을스스로 고민하게 하는 등 시대적 사명과가치를 공감하고 귀국 후 활용할 수 있는 정책 기획을 실습한다.

○4차 산업혁명에 맞춰 특별히 개발한 과정용 모바일 앱(app)을 활용해종이 없는(paperless) 친환경, 스마트 교육환경을 통해 일정, 강의자료, SNS를 실시간 활용할 수 있도록 교육 편의성도높였다.

□ 양향자 원장은 “1984년부터 35년째 이어져 오고 있는 말레이시아공무원 과정이 공공 행정·HR분야에서 한-말레이시아 관계를 더욱가까이 하는데 큰 기여를 했으며 특히 금번 과정은 지난 3월 양국정상회담에서 논의 되었던 4차 산업혁명 관련 주요 협력 사업을 말레이시아 정부가 성공적으로 추진하는데 크게 기여할 것으로 본다”면서, “4차 산업혁명 시대가 본격화되면서 이에 대응한 외국정부의 공무원·공공기관 교육수요가 증가하고 있는 만큼 이를 통해 국가인재원이 행정한류 확산과 국격 제고를 위해 계속 노력해 나갈 것이다”라고 강조하였다.