□인사혁신처(처장 황서종)는 각 부처의 우수 민간 인재 영입을 통한 공직 개방성·전문성을 제고하기 위해 5월부터 인재 발굴 컨설팅을 희망하는 부처를 대상으로 컨설팅을 실시한다.

○정부헤드헌팅 제도는정부 혁신의 일환으로 개방형 직위에 최고의민간 전문가를 영입하기 위해 인재 발굴 및 공직 지원을 안내하는 제도로 2015년 7월 제도가 도입된 이후 36명의 민간전문가가 발굴·임용되었다.

□ 이번 컨설팅은정부헤드헌팅 서비스에 대한 중간점검과 의견수렴을 통해 서비스의 질적 향상을 도모하고자 하는 것으로

○컨설팅을 통해 정부헤드헌팅 활용을 희망하는 부처에는 적합한 인재 후보자군(POOL)을 발굴·제공하며 직접 인재를 발굴하고자 하는 부처에는 인재발굴 노하우와 절차상 유의사항을 설명한다.

○또한, 인력 확보가 필요한 분야별 인재 현황 조사 및 인재 영입 전략을 논의하고 정부헤드헌팅 요청 직위에 대해서는 해당 직위에 적합한 인재를 발굴하며 지원 유도를 통해 추천한다.

□ 윤미경 인재정보담당관은 “정기적으로 인재발굴 사전 컨설팅과 관계자의견수렴을 실시하여 전문성을 갖춘 우수 민간 인재의 공직 영입을 적극 지원함으로써 공직 개방성 확대에 노력하겠다.