□ 공무원 파견 절차를 간소화해 코로나19 조사 인력을 신속하게 지원한 공무원 등이 적극행정 우수 공무원으로 선정됐다.

 ○ 인사혁신처(처장 김우호)는 '2021년 3·4분기 적극행정 우수공무원' 6개팀 11명을 선정해 22일 시상했다.

□ 인사관리 전문성을 활용해 행정환경 변화에 적극적으로 대응한 사례와 기관 간 협업으로 효과를 극대화한 사례, 엄정한 공직윤리 확립을 위한 사례 등이 꼽혔다.
 
 ○ 구체적 내용으로는 ▲코로나19 확진자 급증에 대응하기 위한 역학조사 지원인력 신속 파견 ▲공직자 디지털 업무역량 강화 프로그램 개발 ▲아프간 특별기여자 임시생활시설 지원 ▲18개 시·도 소방공무원 인사 정보 통합 등이다.
 
 ○ 또 ▲재산등록 대상자 확대·부동산 형성과정 기재 의무화 ▲음주운전 등 중대비위 징계기준 세분화 사례도 우수공무원으로 뽑혔다.
 
□ 적극행정 우수공무원은 민‧관 위원으로 구성된 적극행정위원회의 심의와 국민점검단 심사, 인사처 직원투표를 합산해 선정됐으며, 수상자에게는 인사혁신처장 표창과 포상 휴가 등 특전이 부여된다.
 
 ○ 수상자들의 주요 성과는 다음과 같다.

< 인사관리 전문성을 활용, 행정환경변화에 대응한 사례 >

➊ 수도권의 코로나19 확진자 급증으로 방역 인력이 부족한 상황에서 공무원임용령상 파견 절차를 적극 해석해 신속히 인력을 지원한 인재정책과 송지회 주무관, 김종현 서기관

➋ 코딩·데이터분석 등 디지털 정부혁신을 위한 교육과정을 운영하고, 공직자 직위와 역량수준 등을 고려해 개인 맞춤형 디지털 역량 학습 추천 지침서를 개발한 스마트개발과 문정훈 사무관, 이지건 주무관

< 기관 간 협업으로 효과를 극대화한 사례 >

➌ 위기 상황에 놓인 아프간 특별기여자에게 외교부·국방부 등과 협업해 임시생활시설을 제공하고, 국내 생활의 적응·정착을 지원한 국가공무원인재개발원 기획협력과 김다해 사무관

➍ 소방공무원의 국가직 전환에 맞춰 18개 시·도에서 각각 관리하던 소방공무원의 인사 정보를 통합‧운영하는 시스템을 마련한 정보화담당관실 김상철 주무관, 정초롱 주무관

< 엄정한 공직윤리를 확립하기 위한 제도개선 사례 >

➎ 부동산 관련 업무를 담당하거나 정보를 취급하는 공직자를 재산등록의무자로 지정·확대하고, 원활한 재산등록을 위해 공직윤리시스템을 개편한 윤리정책과 이상필 사무관, 김봉곤 사무관

➏ 디지털 성범죄, 음주운전의 비위행위를 한 공직자에 대한 징계기준을 강화하고, 효과적인 비위 예방 교육을 위해 최초로 징계위원 체험(Roll-playing)을 도입한 복무과 전구슬 주무관, 왕상민 경감

□ 인재정책과 송지회 주무관은 "긴박한 코로나19 현장을 생각하며 업무에 임했다"면서, "앞으로도 국민 눈높이에 부합하는 인사제도 운영을 위해 노력하겠다."고 소감을 전했다.

□ 김우호 인사처장은 "각자 위치에서 적극적으로 업무에 임하는 사례가 하나씩 모여 적극행정 문화가 정착되는 것"이라며 "국민이 체감하는 적극행정이 더욱 많아질 수 있도록 항상 노력해 주길 바란다."고 당부했다.