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개 요

  • (개념) 공무원이 재직중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 면직시키지 않고 일정기간 신분을 유지하면서 직무에 종사하지 않아도 되도록 하여 공무원의 신분을 보장하기 위한 제도
  • (근거) 국가공무원법 제71조부터 제73조까지, 공무원임용령 제7장 등

휴직사유 및 기간

휴직사유 및 기간
구분 휴직사유 기간
직권휴직

신체, 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때

* 공무상 질병은 3년 이내
1년이내
(1년 범위내 연장 가능)
병역법에 의한 병역복무를 필하기 위하여 징집, 소집되었을 때 복무기간
천재, 지변 또는 전시, 사변 기타 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명한 때 3월 이내
기타 법률상 의무수행을 위하여 직무를 이탈하게 된 때 복무기간
공무원노동조합설립및운영에관한법률 제27조에 따라 노동조합 전임자로 종사하게 된 때 전임기간
청원휴직 국제기구 또는 외국기관, 국내·외 대학·연구기관, 특정 민간기업 등에 임시로 채용될 때 채용기간
(민간근무휴직은 2년)
해외유학을 하게 된 때 3년 이내
(2년연장가능)
중앙인사관장기관의 장이 지정하는 연구, 교육기관 등에서 연수하게 된 때 2년 이내
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성공무원이 임신 또는 출산하게 된 때 3년 이내
사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 조부모, 부모(배우자의 부모 포함), 배우자, 자녀 또는 손자녀의 간호를 위하여 필요한 때 1년 이내(총3년)
외국에서 근무·유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반하게 된 때 3년 이내
(2년 연장가능)
직무관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습·연구 등을 하게 된 때 1년이내

휴직의 효력

  • 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며, 휴직기간중 봉급액의 일정금액 지급

    • 신체, 정신상의 장애로 인한 휴직:질병휴직 1년 이내는 봉급의 7할(연봉월액의 6할), 1년초과 2년 이내는 봉급의 5할(연봉월액의 4할) 지급
    • 공무상 질병 휴직:전액지급
    • 2년 이내의 유학휴직:봉급의 5할(연봉월액의 4할) 지급
    • 육아휴직:육아휴직 개시일 기준 월봉급액의 4할 지급(자녀당 1년 이내)
콘텐츠 담당부서 :
인사혁신기획과
전화 :
044-201-8295
콘텐츠 최종 수정일 :
2017-09-05

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