|
1654
|
(글로벌교육과) 한국 인사관리제도 우즈베키스탄 공무원에 전수
|
글로벌교육과
|
2022-11-18
|
920
|
221119 (글로벌교육과) 한국 인사관리제도 우즈베키스탄 공무원에 전수.pdf 파일 다운로드
221119 (글로벌교육과) 한국 인사관리제도 우즈베키스탄 공무원에 전수.hwpx 파일 다운로드
|
|
1653
|
(윤리정책과) 퇴직공직자 취업심사 대상기관 범위 확대
|
윤리정책과
|
2022-11-17
|
1813
|
221118 (윤리정책과) 퇴직공직자 취업심사 대상기관 범위 확대.pdf 파일 다운로드
221118 (윤리정책과) 퇴직공직자 취업심사 대상기관 범위 확대.hwpx 파일 다운로드
|
|
1652
|
(개방교류과) 공무원 공모 직위 5급까지 확대, 지원 자격 완화
|
개방교류과
|
2022-11-16
|
1617
|
221117 (개방교류과) 공무원 공모 직위 5급까지 확대, 지원 자격 완화.pdf 파일 다운로드
221117 (개방교류과) 공무원 공모 직위 5급까지 확대, 지원 자격 완화.hwpx 파일 다운로드
|
|
1651
|
(스마트개발과) "데이터 업무 활용 어렵지 않아요"
|
스마트개발과
|
2022-11-16
|
939
|
221117 (스마트개발과) 데이터 업무 활용 어렵지 않아요.pdf 파일 다운로드
221117 (스마트개발과) 데이터 업무 활용 어렵지 않아요.hwpx 파일 다운로드
|
|
1650
|
(공개채용1과) 국가공무원 7급 공채 2차 시험 합격자 발표
|
공개채용1과
|
2022-11-15
|
3195
|
221116 (공개채용1과) 국가공무원 7급 공채 2차 시험 합격자 발표.pdf 파일 다운로드
221116 (공개채용1과) 국가공무원 7급 공채 2차 시험 합격자 발표.hwpx 파일 다운로드
|
|
1649
|
(균형인사과) "장애특성·건강상태 고려한 인사관리 이뤄지길"
|
균형인사과
|
2022-11-15
|
971
|
221116 (균형인사과) 장애특성 건강상태 고려한 인사관리 이뤄지길.hwpx 파일 다운로드
221116 (균형인사과) 장애특성 건강상태 고려한 인사관리 이뤄지길.pdf 파일 다운로드
|
|
1648
|
(인사혁신기획과) "공직사회 바꿀 새로운 생각 제안해주세요"
|
인사혁신기획과
|
2022-11-15
|
904
|
221116 (인사혁신기획과) 공직사회 바꿀 새로운 생각 제안해주세요.pdf 파일 다운로드
221116 (인사혁신기획과) 공직사회 바꿀 새로운 생각 제안해주세요.hwpx 파일 다운로드
|
|
1647
|
(복무과) 일 잘하는 공직사회, 근무혁신으로 뒷받침
|
복무과
|
2022-11-11
|
1490
|
221112 (복무과) 일 잘하는 공직사회, 근무혁신으로 뒷받침.hwpx 파일 다운로드
221112 (복무과) 일 잘하는 공직사회, 근무혁신으로 뒷받침.pdf 파일 다운로드
|
|
1646
|
(기획협력과) 올해 공공부문 최고 강사·교육훈련 기관 선정
|
기획협력과
|
2022-11-11
|
980
|
221112 (기획협력과) 올해 공공부문 최고 강사 교육훈련 기관 선정.hwpx 파일 다운로드
221112 (기획협력과) 올해 공공부문 최고 강사 교육훈련 기관 선정.pdf 파일 다운로드
|
|
1645
|
(스마트개발과) 민·관·학 모여 공공 인적자원개발 미래 역할 모색
|
스마트개발과
|
2022-11-11
|
902
|
221112 (스마트개발과) 민 관 학 모여 공공 인적자원개발 미래 역할 모색.pdf 파일 다운로드
221112 (스마트개발과) 민 관 학 모여 공공 인적자원개발 미래 역할 모색.hwpx 파일 다운로드
|
