|
2415
|
통합특별시 출범해도 출장비 기존대로 지급
|
급여정책과
|
2026-06-23
|
3421
|
260623 (급여정책과) 통합특별시 출범해도 출장비 기존대로 지급.hwpx 파일 다운로드
260623 (급여정책과) 통합특별시 출범해도 출장비 기존대로 지급.pdf 파일 다운로드
|
|
2414
|
정부 민간인재 영입지원으로 디지털혁신 전문가 영입
|
인재정보담당관
|
2026-06-22
|
1383
|
260622 (인재정보담당관) 정부 민간인재 영입지원으로 디지털혁신 전문가 영입.hwpx 파일 다운로드
260622 (인재정보담당관) 정부 민간인재 영입지원으로 디지털혁신 전문가 영입.pdf 파일 다운로드
|
|
2413
|
국가공무원 민간경력자 5‧7급 채용 경쟁률 18대 1
|
경력채용과
|
2026-06-22
|
6345
|
260622 (경력채용과) 국가공무원 민간경력자 5‧7급 채용 경쟁률 18대 1.hwpx 파일 다운로드
260622 (경력채용과) 국가공무원 민간경력자 5‧7급 채용 경쟁률 18대 1.pdf 파일 다운로드
|
|
2412
|
"직무‧심리 특성 반영한 재해예방 체계 마련돼야"
|
재해예방정책담당관
|
2026-06-19
|
1546
|
260619 (재해예방정책담당관) “직무‧심리 특성 반영한 재해예방 체계 마련돼야”.hwpx 파일 다운로드
260619 (재해예방정책담당관) “직무‧심리 특성 반영한 재해예방 체계 마련돼야”.pdf 파일 다운로드
|
|
2411
|
국가공무원 9급 공채시험 최종합격자 발표
|
공개채용과
|
2026-06-18
|
9121
|
260618 (공개채용과) 국가공무원 9급 공채시험 최종합격자 발표.hwpx 파일 다운로드
260618 (공개채용과) 국가공무원 9급 공채시험 최종합격자 발표.pdf 파일 다운로드
|
|
2410
|
일하고, 쉬고, 나누고, 지역과 상생하는 원격근무
|
인사조직과
|
2026-06-17
|
1608
|
260617 (인사조직과) 일하고, 쉬고, 나누고, 지역과 상생하는 원격근무.hwpx 파일 다운로드
260617 (인사조직과) 일하고, 쉬고, 나누고, 지역과 상생하는 원격근무.pdf 파일 다운로드
|
|
2409
|
공무원 성과평가, 반드시 본인에게 통지해야
|
성과평가과
|
2026-06-16
|
2996
|
260616 (성과평가과) 공무원 성과평가, 반드시 본인에게 통지해야.hwpx 파일 다운로드
260616 (성과평가과) 공무원 성과평가, 반드시 본인에게 통지해야.pdf 파일 다운로드
|
|
2408
|
"초중고 입학 전 '학적 공백기' 돌봄 공백 없앤다"
|
복무과
|
2026-06-16
|
5570
|
260616 (복무과) “초중고 입학 전 '학적 공백기' 돌봄 공백 없앤다“.hwpx 파일 다운로드
260616 (복무과) “초중고 입학 전 '학적 공백기' 돌봄 공백 없앤다“.pdf 파일 다운로드
|
|
2407
|
3급 여성 공무원 처음 200명 넘어
|
인사혁신기획과
|
2026-06-11
|
4286
|
260611 (인사혁신기획과) 3급 여성 공무원 처음 200명 넘어.hwpx 파일 다운로드
260611 (인사혁신기획과) 3급 여성 공무원 처음 200명 넘어.pdf 파일 다운로드
|
|
2406
|
공무원재해보상심의 위원, 국민이 직접 추천
|
재해심사당당관 인재정보담당관
|
2026-06-10
|
4957
|
260610 (재해심사담당관 인재정보담당관) 공무원재해보상심의 위원, 국민이 직접 추천.hwpx 파일 다운로드
260610 (재해심사담당관 인재정보담당관) 공무원재해보상심의 위원, 국민이 직접 추천.pdf 파일 다운로드
|
