인사혁신처

2017년 인사혁신 추진과제

일잘하는 공무원 양성

• 1.전문성 강화, 자율성 제고

  전문직공무원제도

  시범실시

  시험부처 : 산업부(국제통상),안전처(재난관리)등 6개부처
  계급개편 : 3~5급 ▶ 수석전문관,전문관
  승진방법 : 전문역량평가제,포인트승진제
  보수신설 : 전문직무급(50~108만원)
  

  전문직위·직위群 지정확대

  3,910개 직위 2016년 본부기준 16.3%
  4,427개 직위 2017년 본부기준 18%

• 2. 성과주의 확산 및 정착

  우수한 대민접점 공무원

  보수·승진 인센티브 제공

  일자리 창출,국민안전등에 기여한 공무원
  우수 대민공무원 수당 월20만원 /2년지급, 승진가점 부여
  

  성과연봉제 적용대상 확대 및 운영 자율성 부여

  현행 : 4급복수직·5급 과장급 이상
  개선 : 일반·별정직 5급이상
  현향 : 4등급(S,A,B,C)
  등급별 인원비율 획일적 적용(S20%,A30%,B40%,C10%)
  개선 : 등급 수 자율 조정 (예:S,A,B)
  인원 비율 조정 (예:+- 5%범위)