인사혁신처

2017년 인사혁신 추진과제

국민 모두에게 열린 공직사회 구현

• 1.공공부문 청년 일자리 확대

  공채 선발인원 전년대비 12.1% 확대

  공채선발인원
  2014년 4,160명
  2015년 4,810명
  2016년 5,372명
  2017년 6,023명
  

  사회 통합형 인재채용 확대

  2014년 574명
  2015년 642명
  2016년 682명
  2017년 712명 저소득층,지역인재등 채용을 통한 공직의 다양성과 대표성 확보
  

• 2. 민간 우수인재의 공직진출 내실화

  민간 스카우트를 통한 민간인재 확보

  산업정책,응용기술,산학협력등의 분야 (Industrial policy,Applied technology,Industry-University cooperation)

• 3. 공직 채용시험의 타당도와 신뢰도제고

  5급 : 선택과목 개편
  7급 : PSAT 도입 검토!
  

  공무원채용시험 전문기관 진단 · 보완

  -논문형시험 집합채점 시범실시
  -채점·작업실 보안강화
  -사이버고시센터 보안성 강화