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적극행정 확산 국민 체감 인사혁신

인사혁신처 2019년 업무과제

전문성 강화, 채용의 공정성 제고를 위한 채용제도 혁신

정훈이

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전문성 강화, 채용의 공정성 제고를 위한 채용제도 혁신

"직무 전문지식이 필수적인 직류를 중심으로 9급 공채시험에 전문과목을 필수화하고,"

전문성 UP!

※세무·검찰·교정 등

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미래에 대비해서 공무원 분류체계도 개편합니다.

데이터 직류 / 방재안전연구 직렬

"신설되는 직류들~"

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채용비리 관련으로 일정 금액 이상 벌금형을 받으면 일정 기간 공무원 임용을 제한하고, 타인의 부정청탁으로 합격한 사람의 합격 취소 근거도 마련합니다.

공정채용 문화 정착

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인사혁신처의 인적·물적 인프라를 활용해서 공공기관의 채용관리를 지원합니다.

"공정채용 컨설팅, 시험관리자·출제위원 교육 등