공무원의 전문성을 강화하고 채용의 공정성을 높이기 위해 채용제도를 혁신하겠습니다.

1. 채용제도 개선

• 9급 공채 일부 선택과목 필수화
• 공무원 분류체계 개편 (데이터 직류, 방재안전연구 직렬 등)
• 신체검사제도 개선('63년 제정 이후 최초)
• 세무, 검찰, 교정 등 전문지식 필요 분야

  개편 전 - 필수과목 + 선택과목(전문과목+고교과목)

  개편 후 - 필수과목(현행유지) + 분야별 전문과목(세무직 : 세법개론, 회계학 / 검찰직 : 형법, 형사소송법 / 교정직 : 교정학개론, 형사소송법개론 등)

2. 공정한 채용

• 채용비리자 임용 제한 강화(채용비리로 일정금액 이상 벌금형 시)
• 타인의 부정청탁으로 합격해도 합격 취소
• 공무원시험 부정 행위자 검증 강화(통합조회시스템 구축)