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목적

  • 민간 분야의 최신 지식․기술․경험 등을 습득하고 업무 수행에 필요한 직무역량 향상
  • 공무원 인재개발의 개방화․경쟁화를 통한 질적 수준 제고 및 정책 환경과 현안에 대한 이해

추진개요

  • 계획인원 : 연간 약 1,500명 (교원, 군인‧군무원 제외)
  • 교육기간 : 연중 수시(상하반기 분리 운영)
  • 교육비는 인사혁신처 지원(중식비 포함), 교육 여비는 각 부처 부담

기본방향

  • 새정부 출범에 따른 국가비전·국정목표·국정전략과 연계된 과정 개설
  • 4차 산업혁명 시대, 변화 적응을 위한 최신 테크놀로지 이해
  • 상반기 교육운영 결과 및 교육수요를 반영, 맞춤형 교육과정 개설

교육대상자 선발 등

교육대상자 선발 계획
  • 부처의 신청에 따라 운영, 과정별 적정 인원의 범위 내에서 각 부처 수요를 최대한 반영
    : 각 부처 → 인사혁신처

    부처 추천순위 우선 반영

  • 과정별 적정 교육인원을 초과하거나 미달 시 타 과정을 이수할 수 있도록 조정
  • 세종(대전)권 인근 교육과정은 세종, 대전 지역 공무원 우선 배정
수료 및 상시학습 인정
  • 수료기준
    • 출석․과제물 등 교육목적에 적합한 수료기준 마련
    • 별도의 과제물이나 평가시험이 없는 경우 전체 교육일수(시간)에 80% 이상 출석하여야 수료로 인정
  • 상시학습시간 인정
    • 교육이수자에 대하여는 다음 기준에 따라 교육훈련시간 인정
      (집합교육) : 수료자에 한하여 과정별 실제 교육 이수시간만 인정
콘텐츠 담당부서 :
인재개발과
전화 :
044-201-8229

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