민간전문가 임용확대
부처별 경력재방형 지정률 38%(15' 12월), 50%으로 오름

적극적 인재발굴
경력개방형 직위 개수 165개(15' 12월),약 218개로 오름

범정부적 인사교류 활성화
인사,홍보,전산 등 전문분야 교류확대
'15년 20개 패키지 80개 직위 에서 '16년 30개 패키지 120개 직위로 증가

민간근무 확대
민간근무휴직 직위 6개 ('15년) 에서 57개 ('16년)로 증가

국제기구 진출 활성화
65개 직위('15년)에서 85개 직위('16년)로 증가

공채시험 과목 개편
필수,선택과목(현행) 에서
직무 능력(NCS) 중심의 평가, 9급 시험부터 단계적으로 시험과목 정비로
기본과목 + 직무역량과목 으로 개편

5급공채 정규임용절차 강화
필기,면접시험(현행)에서
이미용전 교육 및 시보기간 중 평가를 반영, 정규심용심사위원회 결정으로
필기,면접시험+교육성적+시보근무 평가+정규임용심사위로 개편

채용인원확대
- 청년일자리 창출을 위해 국가공무원 공채 및 경채 선발인원을 확대
공채 4,810명('15년)에서 5,372명('16년)으로 증가
인사혁신처 주관 경채 886명('15년)에서 1,016명('16명)으로 증가

사회통합형 채용 확대
장애인,저소득층 358명('15년)에서 387명('16년)으로 증가
지역인재7,9급 255명('15년)에서 270명('16년)으로 증가

시간선택제 활성화
채용규모 377명('15년)에서 466명('16년)으로 증가