공무원 인재개발 체계 재정립 공직 다양성 제고 및 개방 확대 공무원 인재개발 체계 재정립 능력·성과중심 인사관리 및공직 전문성 강화 반듯하고 생산적인 공직문화 조성 국가 전체적인 교육자원 공동활용을 통해인재개발의 효율성을 높이고, 직급별 교육 및 자기개발 학습 강화로 공무원 역량 제고 2016년 업무계획 PDF 다운로드 2016년 업무계획 HWP 다운로드 인포그래픽 웹툰 카드뉴스 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다. 첫번째 공직 다양성을 제고하고 개방을 확대합니다.
