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인재개발제도

인재개발제도

필요성 및 실시체계

    • 21세기 급변하는 행정환경하에서 공무원이 국민에게 제대로 된 서비스를 제공하고 관련업무에서 성과를 내기 위해서는 우수인재의 유치뿐 아니라 이들이 계속 공직에 근무하면서 자기능력을 개발할 수 있는 인재개발 프로그램이 필요합니다. 이에 따라 정부는 공무원을 쓰면 없어지는 '비용'이 아닌 투자성격의 '자본'으로 보아, 적극적인 인재개발의 기회를 부여하고 있습니다.
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국내훈련

    • 행정환경의 변화와 수요의 복잡화·다양화에 따라 공직사회에 새로운 지식과 기술도입 훈련과제 대한 심층연구를 통하여 공무원의 직무수행능력 향상 및 행정의 선진화에 기여하고 세계화 지식정보화 사회에 능동적으로 대처할 수 있는 외국어 능력을 향상할 수 있도록 다양한 국내훈련을 실시하고 있습니다.
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국외훈련

    • 국정과제의 효과적인 추진, 정보화 전문화 사회에 대처할 수 있는 능동적 대응능력 제고 및 행정발전을 위한 선진지식·정보 및 제도의 체계적 연구 등의 목적을 위하여 국외 장·단기 교육훈련을 실시하고 있습니다.
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공무원 양성시스템 혁신!

공무원 양성시스템의 혁신은 공무원의 미래변신, 시스템혁신에서 시작됩니다.
콘텐츠 담당부서 :
인재개발과
전화 :
044-201-8223
콘텐츠 최종 수정일 :
2017-09-01

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