전문성 제고

맞춤형 인재를 육성하라최고 전문가 양성을 통해 경쟁력을 제고합니다.

• 01. 전문직위 확대와 순환보직 개선 환경·안전 등 장기적 전문성이 필요한 분야를 중심으로 한 직위에 4년 이상 근무하는 전문직위 지정을 확대하며 동일분야 직위군 내에서 8년간 보직이동을 제한합니다. 또한, 전문직위로 지정이 안 된 직위도 현재 2년의 전보제한기간을 기관별 평균 3년으로 확대하여 잦은 이동을 제한함으로써 전문성과 책임성을 강화합니다.
• 02. 인사·홍보 등 지원기능 전문직역화 인사, 홍보 등 전문성이 필요한 직무는 전문직위로 지정하고 해당업무의 주무부처와 주기적인 인사교류를 통해 전문성을 쌓아가는 통인재를 양성합니다.
• 03. Y자형 인사관리 도입 특정분야에서 전문성을 바탕으로 연구와 정책개발을 담당하는 통인재와 다양한 분야에서 업무경험을 쌓아 넓은 시야와 분석력으로 정책 결정 등 관리자 역할을 담당하는 창조인재로 구분해 인재를 양성하는 Y자형 인사관리를 도입합니다