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인사데스크

정부 부처 최초로 임신 공무원은 주 1회 재택근무가 의무화돼요!

인사혁신처, 중앙행정기관 최초 임신 공무원 재택근무 의무화

인사혁신처는 1월 31일, '가정 친화적 근무 여건 조성', '자율과 신뢰 기반 조직문화 정착', '디지털 기반 업무환경 구축' 등 3대 핵심과제를 담은 '인사처 근무혁신 지침'을 발표하고 시행합니다.

우선 일·가정 양립을 지원하는 가정 친화적 정책이 한층 강화되는데요.

임신 중인 공무원에게 주 1회 재택근무가 의무화되며, 8세 이하 자녀를 둔 육아기 공무원도 주 1회 재택근무를 권장합니다.

단, 업무 특성상 재택근무가 어려운 직위는 예외를 뒀는데요. 인사처는 이 제도의 운영 결과를 다른 부처 확산을 위한 시범사례로 활용할 계획입니다.

점심시간 30분 단축 후 조기퇴근 시범 운영

유연근무제를 보다 효율적으로 운영하도록 점심시간도 유연하게 활용할 수 있게 합니다.

희망자에 한해 점심시간을 30분(12:00~12:30)으로 단축하고 그만큼 일찍 퇴근할 수 있는 제도를 6개월간 시범 운영하는데요.

앞으로는 점심시간을 포함해 자녀 돌봄, 효율적인 업무수행 등을 위해 주 40시간 범위에서 개인별 근무시간 또는 근무 일수 자율 설계와 조정이 가능한 유연근무 운영이 적극 권장됩니다.

업무 효율화를 위한 디지털 기반 업무환경 구축

직원 휴게공간(북마루)과 휴가지 원격 근무(워케이션) 등 다양한 공간에서 창의적으로 일할 수 있는 환경도 마련되는데요.

지자체와 연계한 휴가지 원격 근무 등 장소에 구애받지 않은 자유로운 업무환경이 조성됩니다.

저연차 공무원의 역량 강화를 위한 맞춤형 지원도 확대되는데요.

실제 현장 경험을 통해 업무 이해도를 높이고 실무능력을 향상하도록 국회 현장학습 기회도 제공합니다.

공직사회가 더 유연하고 효율적으로 일하면서도 성과를 내는 조직으로 거듭나기 위해 발표한 이번 인사처의 혁신 지침이 성과를 거두고,나아가 정부 전체로 확산될 수 있도록 노력하겠습니다.

짧은 소식들

첫 번째 뉴스 : 공무원 배우자 출산휴가 10일 20일로

지난 2월 4일 국무회의를 통과하고 11일부터 시행된 국가공무원 복무규정」 개정안에 따르면, 먼저 공무원의 배우자가 출산한 경우, 아빠로서 사용할 수 있는 경조사휴가가 현행 10일에서 20일로 늘어납니다.

출산일로부터 90일 이내에 사용해야 했던 사용기한도 120일 이내로 늘어나고, 분할 횟수도 최대 3회로 확대됩니다.

다태아를 출산한 경우에는 휴가 일수가 25일로 늘어나고 사용기한은 150일, 분할 횟수도 최대 5회로 확대됩니다.

개정안 시행일 기준으로 배우자가 출산한지 90일이 지나지 않았다면, 기존 휴가 10일을 모두 사용한 경우라도 10일만큼 추가로 사용할 수 있습니다.

미숙아를 출산해 자녀가 신생아중환자실에 입원한 경우, 출산휴가를 100일까지 사용할 수 있으며, 시행일 이후 미숙아를 출산한 경우, 90일의 출산휴가가 종료되기 7일 전까지 해당 사실을 증빙할 수 있는 진단서 등을 제출하면 10일을 추가로 사용할 수 있습니다.

두 번째 뉴스 : 5급·외교관후보자 선발시험 경쟁률 34.6대 1

지난 1월 20일~24일에 진행된 2025년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 응시원서 접수 결과, 선발예정 인원 347명에 총 1만 2,005명이 지원해 평균 34.6대 1의 경쟁률을 보였습니다.

모집직군별 경쟁률은 5급 과학기술직군 26.0대1, 5급 행정직군 37.9대 1, 외교관후보자 36.2대 1로 각각 나타났으며, 세부 모집단위별 가장 높은 경쟁률은 과학기술직군에서 방재안전직이 62.0대 1, 행정직군에서는 검찰직이 130.5대 1로 각각 기록했습니다.

출원자의 평균 연령은 29.3세로 지난해(29.1세)보다 약간 높아졌으며 여성 비율은 45.8%로 지난해(46.2%)에 비해 약간 낮아졌습니다.

올해 1차시험은 3월 8일에 전국 5개 지역에서 실시되며, 제1차시험 합격자는 4월 11일 사이버국가고시센터를 통해 발표될 예정입니다.

세 번째 뉴스 : 국가공무원 9급 공채 경쟁률 반등 24.3대 1

2025년도 국가공무원 9급 공채 원서접수가 2월 3일부터 7일까지 진행된 가운데, 접수 결과 선발예정인원 4,330명에 총 10만5,111명이 지원해 평균 경쟁률 24.3대 1을 기록했습니다.

과학기술직군 22.1대 1, 행정직군 24.7대 1을 기록한 가운데, 세부모집단위로는 과학기술직군의 시설직(시설조경)직이 100대 1, 행정직군의 행정직(교육행정)이 368.8대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했습니다.

출원자의 평균연령은 30.8세로 지난해(30.4세)보다 약간 높아졌으며, 여성 비율은 55.6%로 지난해(57.2%)에 비해 약간 낮아졌습니다.

9급 공채 필기시험은 4월 5일 전국 17개 시·도에서 실시되며, 필기시험 합격자는 5월 9일 발표될 예정입니다.

1월 채용 일기도

그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?

2025년도 국가공무원 5급 공채·외교관후보자 선발시험 원서접수

일시 : 1월 20일(월) ~ 1월 24일(금)

2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수

일시 : 1월 21일(화)~1월 24일(금)

2025년도 국가공무원 9급 공채 원서접수

일시: 2월 3일(월) ~ 2월 7일(금)

2월 채용 예보

다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.

*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.

2025년 2월 개방형 직위 공·개·모·집

모집 직위

고위공무원단 직위(3개)

외교부 주오이시디대한민국 대표부 공사

외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관

문화체육관광부 국립아시아문화전당장*

(*책임운영기관장)

과장급 직위(3개)

법무부 전주교도소 의료과장

법무부 대구소년원 의무과장

환경부 한강홍수통제소 수자원정보센터장

*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.

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