달라지는 정부인사

행정환경 변화에 선제적 대응이 가능한 민첩하고 유연한 인사행정서비스 제공

전자정부 표준프레임워크를 활용한 웹 기반의 최신기술을 적용함으로써 스마트워크 근무, 유연근무제 확대 등 급변하는 인사제도와 부처 자율성 확대에 따른 다양한 사용자 요구사항을 반영할 수 있는 유연한 인사행정서비스 제공이 가능합니다.

그린 IT, 자원통합 등 정보화 패러다임의 변화에 부합하는 통합 및 서비스 지향적 개방형 활용체계 구축

• 부처별로 분산 운영하던 H/W, 데이터베이스 및 운영 서비스 등의 정보자원을 통합하여, 운영관리 업무의 효율성 제고와 안정적인 서비스 제공 환경이 마련 되었습니다.
• 또한, 부처 업무용 시스템, 인사통계 시스템 및 부처간 인사이동 시 관련 자료의 실시간 공유로 신뢰성 있는 인사정보의 활용이 용이한 개방형 활용체계가 만들어졌습니다.

지속 가능한 인사정책 수립 및 신속한 의사결정을 위한 인사정책지원 서비스 제공

인사관련 통계자료 분석, 추정 및 결과예측 등 데이터 기반의 주요 정보를 제공함으로써 객관적이고 과학적인 인사정책을 수립할 수 있습니다.

사용자 중심의 맞춤형 서비스와 개인정보보호 체계 강화로 이용이 편리하고 안전한 인사행정 서비스 제공

개인, 부서장, 업무별 담당자 등 사용자 권한에 따른 맞춤형 서비스 제공과 주요 개인정보에 대한 암호화 및 정보 유통, 이력관리 강화로 사용자가 안전하고 쉽게 서비스를 활용할 수 있습니다.

효율적이고 생산적인 근무문화 정착을 위한 모바일 기반의 업무 서비스 제공

행정기관 세종시 이전에 따른 시․공간적 제약 극복, 일과 가정의 양립 확산을 위한 유연근무제도 등 탄력적인 근무환경 변화에 대응할 수 있도록 개인 맞춤형 모바일 서비스를 제공하고 있습니다.