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제목 (채용관리과) 2015년도 시간선택제 국가공무원 최종합격자(353명) 발표
담당자 작성일 2016-03-04 조회수 4313
담당자
작성일2016-03-04
조회수4313
첨부파일 160304 (채용관리과) 2015년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 최종합격자 발표-v3.hwp 다운로드(다운로드 257 회)    바로보기
□ 인사혁신처(처장 이근면)는 「2015년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험」 최종합격자 353명의 명단을 4일(금) 오전 9시 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)에 발표한다.
 ○ 5,960명이 응시해 15.8:1의 경쟁률을 보였던 이번 시험에서 최종합격자(353명)의 평균 연령은 35.2세로,
 ○ 연령대별로는 20대 14.2%(50명), 30대 66.9%(236명), 40대 17.8%(63명), 50대 1.1%(4명)로 30~40대가 84.7%를 차지했고, 여성합격자(77.6%, 274명)가 많았다.
□ 특별한 스펙이 없어도 사회 각 분야의 일정한 현장근무 경력만으로도 응시가 가능한 시간선택제 공무원은 경력단절여성의 고용 활성화와 일자리 나누기 등에 기여하고 있다.
 ○ 시간선택제공무원은 특히 ‘일과 가정의 양립’을 필요로 하는 구직자들에게 많은 관심을 끌고 있으며, 전일제공무원에 비해 짧은 시간(주 20시간 내외, 1일 평균 4시간) 근무가 가능하다.
 ○ 또한, 개인 사정에 따라 근무시간을 조정할 수 있어 육아·부모봉양 등 가사를 병행하면서 공직을 수행하는 장점이 있으며, 전일제공무원과 마찬가지로 공무원의 신분과 정년(60세)도 보장된다.
□ 합격자들은 임용예정부처의 신원조회 절차가 종료되면 임용될 예정이며, 국가공무원인재개발원(경기 과천 소재)에서 공무원으로서 기본소양과 근무자세 등 공직가치와 직무역량 함양을 위한 2주간(6월 예정)의 집합교육을 받게 된다.
□ 김진수 인재개발국장은 “시간선택제 공무원은 다양한 경험과 전문성을 보유한 경력단절여성 등 우수한 인재들이 공직에 진출하는 새로운 등용문이 되고 있다”면서 “시간선택제 공무원제도가 공직사회에 잘 정착되어 ‘일과 가정의 양립’이 가능한 근무형태가 보다 확산되기를 바란다”고 말했다.
□ 한편, 2016년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 계획은 5~6월 중 ‘사이버국가고시센터’에서 선발예정인원, 담당예정직무, 응시자격요건 등을 공고할 예정이다.
 ○ 특히, 올해부터는 경력요건으로 응시하는 경우 ‘퇴직 후 10년이 지나지 않은 자’로 응시자격요건이 완화되어 경력단절여성 등의 취업기회가 확대될 것으로 기대된다. 
     ※ 종전 경력요건 응시자격 : ‘퇴직 후 3년이 지나지 않는 자’
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