□ 개방형 직위인 통계청 빅데이터통계과장(서기관)에 빅데이터 분석 및 활용 분야 민간 전문가가 임용됐다.
 
 ○ 인사혁신처(처장 김승호)와 통계청(청장 한훈)은 경력개방형직위인 빅데이터통계과장에 김근식(남, 58세) 전 케이뱅크 위험관리본부 상무를 임용했다고 18일 밝혔다.

□ 통계청 내 마이크로데이터실장에 이어 정부 민간인재 영입 지원(정부헤드헌팅)을 통해 발굴·임용한 두 번째 사례다.

 ○ 통계청은 국가통계로서의 빅데이터 관리 기반을 강화하고자 빅데이터 자료처리·분석 역량을 갖춘 우수한 민간 전문가를 영입하기 위해 인사처의 정부 민간인재 영입지원을 활용했다고 설명했다.
 
□ 김근식 과장은 약 30년간 에스에이에스 코리아(SAS Korea) 금융사업부 차장, 우리은행 위험(리스크)총괄부 부장대우, 케이뱅크 위험관리본부 상무를 역임하며 차별화된 데이터분석·활용 관리자로서 역량을 쌓아왔다.
 
 ○ 특히 케이뱅크에서 임원으로 재직하며 빅데이터를 활용한 개인 신용평가모형(CSS), 가계대출 조기경보(EWS), 사기대응체계(AFS) 등을 구축·운영하며 얻은 경험이 풍부하다는 평가를 받고 있다.
 
□ 통계청에서는 빅데이터 활용에 관한 기본계획 수립에 따라 민간·공공자료 연계를 통한 빅데이터 활용 분석, 인터넷상 데이터 수집(웹스크래핑)을 통한 자료 활용, 통계청 운영 포털(나우캐스트) 체계(시스템)의 고도화 등의 업무를 총괄하게 된다.

 ○ 김 과장은 "기계학습(machine learning) 및 인공지능(AI) 기반 데이터 분석을 적극 활용해 민생지표 중심의 시의성 있는 정보를 이용자들에게 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 포부를 밝혔다.

□ 김윤우 인재정보담당관은 "빅데이터 분석·활용 분야 최고 인재를 정부 민간인재 영입 지원으로 발굴하게 됐다"며 "통계데이터를 기반으로 하는 빅데이터 생산 및 공유 확대를 통해 국가 데이터 중심(허브) 기능을 더욱 강화해 나가길 기대한다"고 말했다.

□ 한편, 정부 민간인재 영입 지원은 공직 경쟁력 강화를 위해 각 부처 및 기관 요청에 따라 민간 우수 인재를 인사처가 직접 조사, 추천하는 맞춤형 인재 발굴 서비스다.
 
 ○ 지난 2015년 제도 도입 이후 총 98명의 민간 전문가가 임용됐으며, 2022년에는 현재까지 총 17명의 민간인재가 임용됐다.
 
 ○ 앞으로도 공직사회 전문역량 강화 및 정부혁신을 위해 민간 우수인재가 공직에 활발히 진출할 수 있도록 제도 활성화에 계속 노력해 나갈 계획이다.