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제목 (인재개발과) '출근하고 싶은 직장' 어떻게 만들었나요?
담당자 작성일 2023-11-09 조회수 702
담당자
작성일2023-11-09
조회수702
첨부파일 231109 (인재개발과) ‘출근하고 싶은 직장’ 어떻게 만들었나요.pdf 다운로드(다운로드 40 회)    바로보기 231109 (인재개발과) ‘출근하고 싶은 직장’ 어떻게 만들었나요.hwpx 다운로드(다운로드 64 회)    바로보기

 경청, 지도(코칭) 등 직원들과 소통을 통해 일하고 싶은 직장을 만드는데 성공하거나 실패한 사례를 찾는 공모전이 개최된다.

 

 인사혁신처(처장 김승호)는 출근하고 싶은 직장, 행복한 일터 조성을 위해 중앙부처 공무원을 대상으로 '공직 내 대인관계 성공사례·실패사례 공모'를 실시한다고 9일 밝혔다.

 

 이번 공모전은 효과적인 의사소통 기술이나 관리 방법 등을 통해 일하기 좋은 직장을 만든 사례 등을  발굴·확산하고, 이를 통해 공직사회 대인관계 역량을 향상하기 위해 기획됐다.
 
 공모 주제는 '공직 생활 중 경청, 협상, 지도(코칭) 등을 통해 조직 내 인간관계 향상에 성공하거나 실패한 경험' 등이다.
 
 중앙부처 공무원 누구나 참여 가능하며, 본인이 직접 경험한 사례 또는 타인의 사례를 목격한 경험을 수필 형태로 작성해 내달 31일까지 응모하면 된다.

 

 작품 심사는 심사위원회의 심사와 국민 참여 투표로 진행되며, 수상자에게는 인사혁신처장 표창 등 상장과 최대 30만 원의 상금이 주어진다.

 

 향후 인사처는 공모전 수상작을 엮은 대인관계 기법 사례집을 제작해 소통역량 향상 교육 등에 활용할 계획이다.

 

 작품 접수 등 공모전 참가에 관한 자세한 사항은 인사처 누리집(www.mpm.go.kr)을 참고하면 된다.

 

 한편, 인사처는 지난 5월 대인관계 기법 실용서 '나는 함께 일하고 싶은 사람인가*'를 발간해 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등에 배포하고, 국·과장급 공무원 등을 대상으로 소통역량 교육을 확대하는 등 공직사회 대인관계 역량 제고와 유연하고 혁신적인 공직문화 조성에 힘쓰고 있다.

 

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