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디지털 인재개발

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디지털 인재개발

추진배경

  • 공직 내 학습문화 조성을 위한 제도적 노력으로 학습의 양적 성장을 이루었으나, 집합교육 중심의 공무원 교육기관 주도적 교육체계, 공통교육 중심의 제한된 콘텐츠로는 공무원 개인의 다양한 학습수요를 충족시키는데 한계가 있었습니다.
  • 이에 인사혁신처는 디지털 기술을 활용하여 더욱 풍부한 콘텐츠를 유연한 방식으로 제공하여 공무원이 언제든지 원하는 학습을 할 수 있도록 함으로써 공무원의 역량과 전문성을 높이고 상시 학습하는 공직문화를 구현하고자 인재개발플랫폼을 구축하였습니다.
추진배경

인재개발플랫폼이란

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  • 정부·민간의 다양한 학습 콘텐츠가 한 곳에 모여 자유롭게 유통되는 학습 허브(hub)로서 AI ·빅데이터 기술을 적용해 개인별 인사·직무정보, 학습이력 등에 따른 맞춤형 학습 분석·추천 시스템입니다.
  • 플랫폼에 축적되는 다양한 학습 데이터를 분석하여 빅데이터에 기반한 인재개발 인사이트를 제공함으로써 인재개발의 디지털 전환을 실현하고자 합니다.
  • 또한, 공무원 교육에 특화된 실시간 화상교육 시스템을 탑재하여 언제 어디서나 물리적 제약 없이 학습할 수 있는 비대면 온라인 교육환경을 구축하고, 다양한 소셜러닝(social learning) 서비스를 제공해 상호작용에 기반한 협업학습(learning by collaboration)을 지원합니다.
인재개발플랫폼이란

풍부하고 다채로운 콘텐츠를 더욱 편리하게 제공합니다.

풍부하고 다채로운 콘텐츠를 더욱 편리하게 제공

빅데이터 분석, AI 추천을 통해 나만의 맞춤형 학습이 실현됩니다.

빅데이터 분석, AI 추천을 통해 나만의 맞춤형 학습이 실현

일과 학습이 자연스럽게 연결되는 직무중심 학습이 가능해집니다.

일과 학습이 자연스럽게 연결되는 직무중심 학습이 가능

데이터에 기반한 과학적인 인재개발 정책 수립을 지원합니다.

데이터에 기반한 과학적인 인재개발 정책 수립을 지원

언제 어디서나 비대면 실시간 온라인 학습환경이 구축됩니다.

언제 어디서나 비대면 실시간 온라인 학습환경이 구축

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