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온대가 알려주는 7월 1주차

올해 5.7급 민간경력자 채용 경쟁률이 상승했어요!

5·7급 민간경력자 채용 경쟁률 16.9대 1

지난 6월 5일~12일까지 진행된 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험 응시원서 접수 결과, 198명 선발에 총 3,348명이 지원해 평균 16.9대 1의 경쟁률을 보였습니다. 올해 선발규모가지난해 218명 대비 198명으로 감소했으나 응시인원 증가(9.5%, 293명 증가)로 경쟁률이 2.9대 1 높아졌는데요. 이는 응시자격 요건을 복수로 설정해 한 개라도 충족하면 응시할 수 있도록 하는 선발단위를 확대하고, 전략적으로 채용 홍보를 진행한 결과로 보여집니다.

5급 경쟁률 19.8대 1, 7급 경쟁률 15.5대 1

5급 경쟁률은 63명 선발에 1,249명이 지원해 19.8대 1, 7급은 135명 선발에 2,099명이 지원해 15.5대 1을 나타냈으며, 가장 높은 경쟁률을 보인 선발 단위는 인사혁신처 일반행정분야로 7급은 161대 1, 5급은 129대 1을 기록했습니다. 이어 문화체육관광부 박물관 홍보 마케팅 분야가 학예연구사 1명 모집에 104명이 지원해 104대 1로 집계됐습니다.

60 지원자 평균 연령 37.2세

연령대별로는 30대가 1,864명(55.7%)으로 가장 많았고, 40대 1,005명(30%), 20대 373명 (11.1%), 50세 이상 106명(3.2%)순으로 나타났습니다. 지원자 중 여성은 전체의 49%인 1,642명으로 지난해 46.9%보다 다소 높아졌습니다. 올해 5·7급 민간경력자 일괄채용 필기시험은 7월 22일에 치러지며, 시험장소는 7월 14일에 사이버국가고시센터에 공고됩니다.

민간경력자가 공직 임용 이후에도 역량을 충분히 발휘할 수 있는 근무 여건을 조성하는데 최선을 다하겠습니다.

짧은 소식들

첫 번째 뉴스 : 위험한 직무수행으로 순직한 공무원은 국가유공자 인정 쉬워진다

인사혁신처와 국가보훈부는 순직공무원 및 유가족에 대한 지원을 강화하는 방안으로 앞으로는 「공무원 재해보상법」상 위험직무순직 공무원으로 인정된 경우, 직종에 관계없이 간소화된 절차에 따라 국가유공자로 인정될 수 있도록 관련 법령을 개정하기로 했습니다. 또한 위험직무순직 공무원의 국립묘지 안장 절차도 간소화할 예정이며, 순직공무원 유족의 자립을 지원하고, 경제적 보상을 강화하는 방안을 별도로 추진할 계획입니다. 그리고 '공무원 마음건강센터' 서비스를 순직공무원의 유족에게 제공하며 공무수행 중 재해를 입고 사망한 공무원의 손. 자녀에게 지급되는 재해유족연금 수급 연령을 현재 19세에서 25세로 상향 추진합니다.

두 번째 뉴스 : 3년 연속 최상위등급 공무원, 추가 성과급 지급

3년 연속 최상위등급(S등급)을 받은 국가공무원은 기존 지급액의 최대 50%를 추가 지급하는 장기성과급을 받게 됩니다. 또한 우수한 성과를 낸 공무원에게 1호봉을 승급해주는 특별승급 요건을 근무경력 3년 이상에서 1년 이상으로 대폭 축소해 사실상 모든 공무원으로 확대되도록 개선하며, 올해 일부 기관에서 시범 운영한 동료평가를 내년부터 전 부처에 확대 시행해 기존 상급자의 하향식 평가방식을 보완해 나갈 계획입니다. 이와 같은 내용을 담은 「공무원 수당 등에 관한 규정」 일부개정법률안이 6월 30일 입법예고 됐으며 향후 법제처 심사, 국무회의 의결 등을 거쳐 빠르면 9월에 공포됩니다.

세 번째 뉴스 : 공무원 권익구제 60년, 더 큰 도약 준비

공무원 권익구제를 위해 노력해 온 소청심사위원회가 설립 60주년을 맞았습니다. 소청위는 공무원 징계 등 불리한 처분을 받았을 때, 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판인 소청 심사와 공무원의 고충 접수에 대해 심사를 담당하는 기관으로, 1963년 행정심판 기능을 담당하는 정부 기관 중 최초로 설립돼 공무원 권익구제를 위한 행정부 내 최후의 보루 역할을 하고 있는데요. 지난 6월 20일 정부세종컨벤션센터에서는 '설립 60주년 기념식 및 토론회'가 열려 60년의 역사를 기념하는 시간을 가졌습니다.

네 번째 뉴스 : 소방 현장대응능력 발휘 전자인사관리시스템 큰 몫

인사혁신처와 소방청은 전자인사관리시스템(e-사람)을 소방직장훈련 체계적 관리에 활용될 수 있도록 소방전용통합관리 시스템을 개발하고 6월 28일 시연회를 열었습니다. 이번 시스템 개발로 전국의 현장 대응 유형별 직장훈련량, 종류, 내용 등 실시간 확인 및 관리가 가능해 현장에서 능력을 발휘할 수 있는 교육훈련 정책 투입이 가능하게 됐는데요. 7월 1일부터 전국 소방공무원에게 개방된 이 시스템은 시범운영을 통해 현장 대원의 의견을 수렴하고, 향후 인사처에서 구축 추진 중인 3세대 전자인사관리시스템을 통해 한 단계 더 발전시킬 예정입니다.

인사처는 3세대 전자인사관리시스템을 통해 기관별 특화 기능을 확대하여 각 기관의 자율적 인사 운영을 지원할 수 있도록 노력하겠습니다.

채용 일기도

지난 6월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?

2023년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 면접시험 일시 : 6월 8일(목) ~ 6월 9일(금)

2023년도 국가공무원 9급 공채 면접시험 일시: 6월 14일(수)~6월 19일(월)

2023년도 국가공무원 5급(행정), 외교관후보자 공채 2차 필기시험 일시 : 6월 24일(토)~6월 29일(목)

2023년도 국가공무원 5급(기술) 공채 2차 필기시험 일시 : 6월30일(금)~7월 5일(수)

7월 채용 예보 한 눈에 알기!

이번 7월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.

7월 5일(수) 2023년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표

7월 22일(토) 2023년도 국가공무원 7급 공채 1차 필기시험

7월 22일(토) 2023년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄채용시험 필기시험

7월 25일(화)~7월28일(금) 2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수

8월 4일(금) 2023년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 최종합격자 발표