□ 주요 보도내용 

○ 공직다양성정책과 없애 장애인 공직진출 등 차질 

  - 장애인, 지역인재 등 사회취약계층과 지역할당제를 통해 인재를 선발하는 업무를 담당했던‘다양성정책과’가 폐지........... 

○ 인사조직과는 기획조정, 인재개발, 인사혁신, 인사관리, 윤리복무 등 인사전반에 관한 업무를 총괄하는 핵심부서 역할을 할....... 

□ 설명내용 

○ 당초 공직다양성정책과에서 수행하던 주요 기능은,
 
  - 저소득층ㆍ이공계 출신 및 여성ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ기능인재의 공직 임용 등 균형인사 업무임 

○ 이번 직제 개편으로, 

  - 사회취약계층 등 공직다양성 업무는 공무원 충원계획을 총괄하는 인재정책과에서 전담 수행토록 함으로써, 공무원 
    충원계획과의 연계성을 강화하여 다양한 공직 채용을 보다 효과적으로 수행하게 된다. 

○ 또한, 인사조직과는 처내 인사와 관련된 업무에 한정하여 수행하게 되며, 이는 인사와 조직을 통합하여 시너지 효과를 
    극대화 하기 위한 것이다