정부 출범 1주년을 기념해 인사혁신 성과를 공유하고, 지도력(리더십)과 공직가치 함양을 위한 자리가 마련됐다.

 인사혁신처(처장 김승호)는 최근 교정시설, 관제센터 등을 방문해 현장 공무원에게 인사제도 및 처우 개선 등 다양한 의견을 수렴한 데 이어 정부 출범 1주년을 맞아 24일 세종청사 대회의실에서 정책 공동연수회(워크숍)를 개최했다.

 연수회에서 인사처는 ▲공모직 속진임용제 및 동료평가제 도입 ▲부처별 인사자율성 제고 ▲우수 인재 유치 및 발굴 ▲하위실무직 처우 개선 ▲공무원 인재상 첫 정립 ▲공상추정제 도입 등 성과를 공유하고, 발전 방향을 모색했다.

 또한 그동안 업무 성과를 내기 위해 노력한 실무자의 업무 추진과정 등을 공유하는 '업무 성과 뽐내기' 시간도 가졌다.
 
 이 자리에서 '나는 함께 일하고 싶은 사람인가' 대인관계 기법 책자 발간을 담당한 적극행정과 이경은 사무관과 지능형(스마트) 복무관리 서비스 구축기반을 마련한 정보화담당관 윤종원 사무관이 업무 추진과정에서의 애로사항 등을 생생하게 전달했다.
 
 이와 함께 관리자로서 필요한 지도력, 공직가치 등을 함양하기 위한 전문가 특강도 진행됐다.

 특강에는 신병주 건국대 사학과 교수와 황권순 문화재청 국장이 강연자로 나서 각각 '역사로부터 배우는 지도력(리더십)', '국가유산에 깃든 공직가치'를 주제로 강연했다.

 김승호 인사처장은 "이번 연수회를 통해 업무성과는 물론 실무진의 어려움도 헤아리고 돌아보는 기회가 되길 바란다"며 "관리자들이 솔선수범해 행복한 일터를 만들고, 조직 생산성을 높여 국민이 체감하는 국정 성과 창출을 위해 노력하겠다"고 말했다.