민간기업 등 산업현장에서 다양한 경험?경력을 쌓은 국민인재의 공직진출이 더욱 많아질 전망이다. 

인사혁신처(처장 이근면)는 22일 예년보다 채용규모가 크게 확대된  ‘2015년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용시험 시행 계획’을 확정하고, 이날 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 공고했다. 

국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용시험은 공직사회의 다양성·전문성·개방성을 높이고, 경쟁력을 강화할 목적으로 시행되는 제도이다.
 
선발인원 규모는 39개 정부 부처에서 총 140명*(행정직76, 기술직 59, 연구직 5)으로 예년보다 크게 증가한 수준이다. 
  ※ 연도별 선발인원 : (’11년) 93명, (’12년) 103명, (’13년) 96명, (’14년) 120명 

부처별 선발인원을 보면 국토교통부와 특허청이 각각 10명, 기획재정부·미래창조과학부·산업통상자원부 각각 8명, 법무부·보건복지부·환경부·해양수산부 각각 6명 등이다. (세부 선발인원은 붙임 참고) 
  ※ 보건?의료?복지 관련 등 56개 직무분야 71명, 일반행정직 등 20개 직류 69명 

특히, 올해는 종래 특정 직무별 선발*방식에서 ‘직무별 선발’과 ‘일반경력자 직류별 선발’** 방식을 병행함으로써 민간전문가의 공직 응시기회가 대폭 확대되도록 하였다. 

   * 직무별 선발 : 특정 직무수행에 필요한  ‘경력, 학위, 자격증’으로 응시요건 제한 
   ** 직류별 선발 : 해당직류에서 일반적인 업무수행을 위하여 필요한 ‘경력, 학위, 자격증’을 폭넓게 명시해 다양한 경력의 민간전문가 응시 가능 


'2015년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용시험’의 응시자격은 해당 직무분야 또는 직류별로 설정된 ‘근무경력·학위·자격증' 등 3개 응시요건 중 1개 이상의 자격요건*을 충족하면 된다. 시험일정은 다음달 15∼24일 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 원서접수를 시작으로 아래와 같이 진행된다. 

기본적성, 판단능력, 사고력 등을 중점 평가한다. 
  * 기존의 5급 공채 PSAT 유형의 문제를 민간경력자 시험에 적합하게 개발하여 적용 

2차 서류전형은 민간의 근무경력·직무성과* 등을 서면 심사하고, 
   * 민간경력자가 달성한 직무성과, 업무 경력 등을 중점적으로 심사 

특히, 3차 면접시에는 상황과제에 대한 ‘집단토의’, 모의 상황을 설정하여 과제를 부여하는 ‘개인발표’, ‘심층면접’ 등 국가관?공직관 등 공무원의 기본자세와 관련한 공직가치를 입체적으로 검증한다. 

최종합격자는 내년 상반기 중 중앙공무원교육 신입관리자과정에 입교해 국가공무원 임용에 따른 업무수행 요령.지식, 공무원의 기본자세 등에 대한 강도 높은 교육을 받게 된다.