김동극 신임처장 취임사 내용

친애하는 인사혁신처 가족 여러분!

정발 반갑습니다.

오랜기간 동안 몸담아온 공무원 인사 업무로 돌아와

이렇게 인사혁신처장으로서 여러분과 함께 일하게 되어

대단히 기쁘고 영광스럽게 생각합니다.

이 자리를 빌려 초대 인사혁신처장으로서

인사혁신의 기틀을 마련하고 떠나신

전임 이근면 처장님께 진심으로 감사드립니다

아울러,신생 기관으로서 어려움들을 슬기롭게 이겨내고

많은 성과를 일구어 낸 직원 여러분들의 노고에 대해서도

격려와 치하의 말씀을 드립니다.

인사혁신처 가족여러분,

인사혁신처는

시대흐름에 맞도록 공직 인사시스템을 개편하여

공직사회의 경쟁력과 활력을 높이라는

미션을 부여받고 탄생한 부처입니다.

이를 위해 그동안 인사혁신처는

과감한 인사혁신의 추진을 통해

인사의 전 분야에 걸쳐 혁신의 방향을 제시하고

제도적 기반을 마련해 왔습니다.

앞으로 이러한 인사혁신 정책들이

제대로 실행되고 정착되어

국민들이 정부의 경쟁력 향상을 피부로 느낄수 있도록

각별히 노력하여 주시기를 당부드립니다.

우리가 추진하는 인사혁신이

탁상공론이나 공허한 구호로 끝나지 않도록

각계각층이나 현장의 목소리를 귀담아 듣고,

정책의 적실성과 실행력을 높여

의도한 성과를 낼 수 있도록

치열한 고민과 정밀한 실행이 필요한 때입니다.

이러한 취지에서 앞으로

우리 인사혁신처가 역점을 두고 추진해야 할

몇 가지 사안을 말씀드리고자 합니다.

첫째, 공직사회의 전문성 강화입니다.

급속도로 복잡해지고 다변화되고 있는 환경 하에서

정부가 선제적으로 대응하고

주도적으로 국정을 이끌어 나가기 위해서는

공무원들이 각 분야에서

최고의 전문성을 갖추어야 합니다.

이를 위해 전문직위를 확대하고

필수보직기간을 늘리는 등 많은 제도를 개선해 왔지만,

무엇보다도 공무원 스스로가

전문성을 높이는 것이 개인과 조직 모두에 이익이 됨을 깨닫고

자발적으로 노력하는 분위기를 조성해야 합니다.

대통령님께서 말씀하신 것과 같이

전문분야의 인재가 양성될수 있는 경력 경로를 마련해 주고

전문성을 키울 수 있는 여건을 지원해 주어야 할 것입니다.

둘째, 성과주의 문화의 정착입니다.

능력과 성과중

심의 인사관리,성과연봉제 확대등

새로이 도입된 제도들을 공직사회에 안착시키기 위해서는

공정하고 객관적으로 평가가 이루어 지고

성과에 따라 보상을 받는 것이 당연하게 여겨지는 문화가

조성되어야 할 것입니다.

이를 통해 성과중심 인사관리를

공직사회에 성공적으로 뿌리내려

공공분야 전체에 성과주의를 확산시킬 수 있도록

변화를 선도하여야 할 것입니다.

셋째, 공무원들이 자긍심을 가지고

즐겁게 일할 수 있는 여건을 조성해야 합니다.

공직사회가 무능하고 부패했다는

국민들의 부정적 인식을 개선할 수 있도록

비위 공무원들과 소극적인 행정으로

국민들에게 피해를 입힌 공무원들은 엄중하게 다스리고

국민을 위해 규제를 풀고

적극적으로 지원하는 공무원들에게는

합당한 상이 주어져야 할 것입니다.

동시에 성실하게 근무하는 대다수의 공무원들이

자부심을 가지고 더욱 즐겁게 일할 수 있도록

생산적으로 효율적인 조직 문화를 구축하고

현장 공무원들의 애로사항을 지속적으로 수렴하여

개선해 나가야 할 것입니다.

인사혁신처 가족 여러분,

저희는 지금 인사혁신의 성패를 좌우할

중요한 기로에 서 있습니다.

정부의 개혁을 선도하는 인사혁신처의 구성원으로서

긍지와 보람을 가지고 변화와 혁신의 길을 열어가도록 합시다.

그동안 여러분꼐서 땀 흘려 마련한

인사혁신의 방향과 기를 위에서

각 부처에 혁신을 확산하고 정착시켜

국가발전을 선도할 유능한 공직사회를 구현하고

정부가 추진중인 국정과제의 성공적 완수를 지원할 수 있도록

열정과 헌신으로 임하여 주시기 바랍니다.

저는 인사혁신의 길에서 늘 여러분과 함께 하며

어렴움은 발 벗고 나서 해결하고

부족한 점은 뒷받침해줄 수 있는

조력자이자 동반자로서 최선을 다하도록 하겠습니다.

여러분과 여러분의 가정에 늘 건강과 행복이

함께 하시기를 기원합니다.

감사합니다.

2016.6.24.

인사혁신처장 김 동 극