새로운 인재상 정립!

공무원 면접시험·승진에 반영합니다

<탁월한 직무 전문성으로 국민 기대에 부응하는 공무원 인재상 발표!>

-공무원 인재상 기준 채용·교육·평가·승진·보상 등 인사체계 전반 혁신

인사혁신처 로고

01. 공무원 인재상에 맞는 인재를 채용합니다

<공무원 인재상은 공무원 면접시험 평정요소에 적용>

공무원 면접시험 시 사용되는 평정요소를 인재상에 맞춰 전면 개선해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 더 면밀하게 검정합니다

- 공무원 인재상이 반영된 면접시험 평정요소 개정안을 의견 수렴 후 별도로 입법예고 할 계획이며 입법예고를 거쳐 개정된 면접시험 평정요소는 내년부터 적용할 예정

02. 공무원 인재상을 반영하여 교육·평가에 활용합니다

- 인재상 기반 공직 가치 교육을 강화하고 온라인 교육 콘텐츠 개발·배포하는 등 인재개발 체계 구축

- 공무원 중요 성과평가 요소인 직무수행능력 항목에도 인재상을 반영할 계획

인사혁신처 로고

03. 공무원 인재상에 부합하는 인재 승진에 반영합니다

<국·과장 승진 시 필수적으로 거쳐야 하는 역량평가에도 인재상 요소 반영> 승진심사위원회에서 인재상 부합 여부를 심사하도록 기준을 제시해 인재상이 공직사회에 착근되도록 할 방침

04. 공무원 인재상 기반의 보상 기준을 마련합니다

적극행정 우수공무원 선발 기준에 반영 사고·태도에 대한 포상을 추진하는 등 인재상을 기반으로 하는 유연하고 체계적인 인재경영 체계를 확립

 인사혁신처 로고

새로운 공직 인사체계 개편을 통해

국민의 어려움을 내 가족의 일처럼 생각하며 공익을 위해 일하는 공직사회를 구현할 수 있도록 최선을 다하겠습니다

인사혁신처 로고