인사혁신처 공고 제2016 - 540호

 「균형인사지침」을 일부 개정함에 있어 그 개정이유와 주요내용을 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 행정절차법 제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2016. 11. 1.

인사혁신처장

「균형인사지침」 일부개정 예규안 행정예고

1. 개정이유

 ○ 공무원임용령 등 상위법령의 개정사항을 반영하고, 균형인사제도 운영상 필요한 사항에 대한 보완 및 개선 필요

2. 주요내용

가. 지방인재 채용목표제 운영기간 연장(Ⅹ. 행정사항 1 - 시행일 )

   (1) 5급 공개경쟁채용․외교관후보자선발시험에서 지방인재 채용목표제 적용을 2021년 12월 31일까지 한시적으로 재연장

나. 지역인재 7급 추천채용에서 졸업생 추천기간 신설(Ⅷ - 󰊱 - 3 - 가. 추천의 자격요건)

   (1) ｢공무원임용령｣개정(‘15.9.25) 내용을 반영

다. 여성관리자 승진심사 범위 및 양성평등채용목표제 확대(Ⅱ- 4 - 바. 3차시험 및 최종합격자 결정, Ⅲ-라. 승진 예시문)

   (1) ｢공무원임용령｣개정(‘16.6.24)에 따라 임용하려는 결원 수에 대한 승진대상 범위조정 등

3. 의견 제출

가. 이 일부개정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2016년 11월 21일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 인사혁신처장에게 보내 주시기 바랍니다.

   1) 예고사항에 대한의견(찬·반 여부와 그 사유)

   2) 성명(단체의 경우 단체명과 대표자명), 주소, 전화번호

나. 제출방법 : E-mail(이메일), 우편, FAX(모사전송)

   1) 전화 : 044-201-8380, FAX : 044-201-8387, E-mail : csc1835@korea.kr

   2) 주소 : (우편번호 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동)

                           세종포스트빌딩 9층 경력채용과

※ 행정예고안의 전문은 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr) 를 참조하거나 경력채용과(☎044-201-8380)로 문의하여 주시기 바랍니다.