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인사 The 이슈

인사처 소식지

2025년 5월 두 번째 이야기

온대가 알려주는 5월 4주차 인사데스크

국가공무원 7급 공채시험 경쟁률이 44.6대 1로 집계됐어요!

2025년 국가공무원 7급 공채 경쟁률 44.6대 1

지난 5월 12일부터 16일까지 국가공무원 7급 공채시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 595명에 2만 6,511명이 지원해 평균 44.6대 1의 경쟁률을 보였는데요.

지난해(40.6:1) 보다 경쟁률이 상승한 것으로 나타났습니다. 모집직군별 경쟁률은 과학기술직군 31.7대 1, 행정직군 49.5대 1로 각각 나타났는데요.

세부 모집 단위별 경쟁률로 보면, 과학기술직군 에서는 공업직(전기)이 78.3대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했고, 행정직군에서는 행정직 (인사조직)이 131대 1로 가장 높았습니다.

주요 모집단위별 경쟁률

선발예정 규모가 큰 모집 단위로는 과학기술직군의 전산직(전산개발:일반)이 30명 선발 예정에 1,160명이 지원해 38.7대 1의 경쟁률을, 시설직(일반토목:일반)이 26명 선발 예정에 539명이

지원해 20.7대 1의 경쟁률을 보였습니다.

행정직군에서는 행정직(일반행정일반)이 153명 선발 예정에 7,741명이 지원해 50.6대 1의 경쟁률을, 세무직(세무:일반)이 52명 선발 예정에 3,339명이 지원해 64.2대 1의 경쟁률을 나타냈습니다.

올해 처음 선발하는 과학기술직군의 환경직(일반환경:일반)은 12명 선발 예정에 342명이 지원해 28.5대 1의 경쟁률로 집계됐으며, 행정직군의 행정직(법무행정일반)은 10명 선발 예정에 636명이 지원해 63.6대 1의 경쟁률을 보여 행정직군 평균 경쟁률(49.5:1)보다 높았습니다.

출원자 평균 연령 30.6세

연령별로는 20~29세 14,036명(52.9%), 30~39세 9,671명(36.5%), 40~49세 2,461명(9.3%), 50세 이상은 308명(1.2%), 20세 미만 35명(0.1%) 순이었습니다.

성별로는 남성 13,426명 (50.6%), 여성 13,085명(49.4%)으로 지난해와 유사하게 나타났습니다.

올해 7급 공채 제1차 시험은 7월 19일 전국 17개 시·도에서 실시되며, 시험장소는 7월 11일 사이버국가고시센터를 통해 안내할 예정입니다.

제1차 시험 합격자는 8월 20일에 발표됩니다.

앞으로도 투명하고 공정한 시험 운영에 최선을 다하겠습니다.

짧은 소식들

첫 번째 뉴스 : 전국 지역인재 7급 수습직원, 158명 선발

인사혁신처는 지난 5월 15일, 2025년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 최종 합격자 158명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.

최종합격자는 행정직군 105명, 과학기술 직군 53명인데요.

합격자 평균 연령은 24.9세로 지난해와 동일했으며, 최고령 합격자는 30세, 최연소 합격자는 22세로 나타났습니다.

이들은 내년 상반기 중 공직 적응과 직무능력 향상을 위한 기본교육을 이수한 뒤, 중앙행정기관에서 1년간 수습 근무 후, 임용 여부 심사 결과에 따라 일반직 7급 공무원으로 임용될 예정입니다.

전국 지역인재 수습직원 선발시험은 지역별 인재를 고르게 채용, 공직의 지역 대표성을 강화하고 충원경로를 다양화하기 위해 지난 2005년에 도입됐으며, 학사학위를 수여할 수 있는 학교에서 학과성적 상위 10% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기시험(PSAT·헌법), 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발합니다.

두 번째 뉴스 : 연원정 인사처장, 제주 공무원 찾아 마음건강 당부

인사혁신처 연원정처장이 지난 5월 16일, 제주지역 공무원들의 심리지원 사각지대 해소를 위해 공무원마음건강센터와 고용노동부 제주근로개선지도센터 등을 찾아 운영 현황을 점검하고 발전 방안을 논의했습니다.

이번 방문은 개소 2년 차에 접어든 제주 공무원마음 건강센터 현장 의견을 청취해, 보다 예방적 차원의 심리서비스를 강화하기 위한 행보인데요.

제주 공무원마음건강센터는 정신건강과 심리재해 예방 전문성을 갖춘 상담 인력이 상주하며 공무원과 가족, 순직공무원 유족들에게 체계적인 마음건강 활동을 지원하고 있습니다.

또한 제주근로개선지도센터와 제주산재예방지도팀 근로감독관 간담회에서는 근로감독관들이 현장에서 겪는 심리적 어려움에 대한 고충을 듣고, 실효성 있는 지원 방안을 모색했습니다.

세 번째 뉴스 : "순천에서 일해요" 근무공간 혁신 호응↑

인사혁신처는 5월 22일, 일하는 장소에 유연성을 부여하는 기관형 일·휴가 원격근무(워케이션)를 3단계에 걸쳐 시범 실시하고, 순천만국가정원에서 운영을 성공적으로 마쳤습니다.

인사처는 올해 3월부터 직원들이 일·휴가 원격근무를 경험하고 향후 자유롭게 원격근무를 활용할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 기관형 원격근무를 시범운영 했는데요.

1단계는 인사처 내 업무 혁신공간(북마루)에서, 2단계는 청사 인근(금강자연휴양림)에서, 3단계는 지역 체류형 원격근무방식으로 순천에서 진행됐습니다.

참여 직원을 대상으로 한 내부 설문 조사 결과에서는 대다수가 “업무 집중도가 높아졌다.", "추후 개인 원격근무 설계 시 도움이 될 것 같다."라고 응답했는데요.

인사처는 이번 시험 운영을 통해 원격근무가 업무몰입도와 창의성을 높이는 수단이 될 수 있다고 내다봤습니다.

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