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인사처 소식지

2026년 11월 첫 번째 이야기

인사데스크

온대가 알려주는 11월 1주차

일하는 방식 혁신 안내자료 배포

직원들이 일상 업무에서 불필요한 관행을 개선하고 효율적으로 일할 수 있도록 실제 업무 개선 사례와 실천 방법을 담은 안내자료가 처음 발간됐습니다.

인사혁신처는 지난 4월에 발표한 「인사처 일하는 방식 혁신방안」 일환으로 '일하는 방식 혁신 안내자료'를 10월 27일 배포했는데요.

이번 안내자료는 국민이 체감하는 성과를 창출할 수 있도록 효율적인 일하는 방식을 조직에 확산하고, 직원들이 일상 업무에서 꾸준히 실천할 수 있도록 변화된 일하는 방식을 알리기 위해 마련됐습니다.

지능형 업무관리 체계 활용, 보고 절차 간소화

주요 내용으로는 지능형 업무관리 체계 활용, 보고 절차 간소화, 회의 방식 개선, 인공지능 활용 상시 성과관리, 출장 예약·정산 시스템 활용 등이 있으며, 직원들의 이해를 돕기 위한 업무개선 사례와 적용 방법을 담았는데요.

예를 들어 지능형 업무관리 체계를 활용해 업무 관련 대화와 자료, 업무 성과를 체계적으로 관리하는 방법을 소개했습니다.

또한 업무 특성에 따라 담당자가 상급자에게 직접 보고하도록 해 불필요한 보고 단계를 줄이고, 신속한 의사 결정과 담당자의 자율성을 높이는 방안도 담았습니다.

출장 예약·정산 업무도 기존에 총무· 회계 담당자가 증빙서류를 일일이 취합하던 방식에서 벗어나 출장자가 시스템을 통해 신청 부터 정산까지 직접 처리하는 방법을 안내했습니다.

인사처는 이번 안내자료를 통해 직원들이 일상 업무에서 개선사항을 실천하도록 하고, 직원 의견과 업무개선 효과를 살펴 우수사례를 조직 내에 공유·확산해 나갈 계획입니다.

짧은 소식들

첫 번째 뉴스 : 국가공무원 5급·외교관후보자 최종합격자 발표

인사혁신처는 10월 29일, '2026년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험' 최종합격자 명단을 국가공무원 채용시스템을 통해 발표했습니다.

5급 공채 합격자는 360명(과학기술직 101명, 행정직 259명), 외교관후보자는 40명이 합격해 전체 합격자는 총 400명으로 집계됐습니다.

합격자 평균연령은 과학기술직과 행정직 모두 27.8세, 외교관후보자 27.5세이며, 최연소 합격자는 2006년생(과학기술직 1명), 최고령 합격자는 1985년생(과학기술직 2명)입니다.

5급 공채 남성 합격자는 241명(66.9%), 여성 합격자는 119명(33.1%)으로 과학기술직은 남성 85명(84.2%), 여성 16명(15.8%), 행정직은 남성 156명(60.2%), 여성 103명(39.8%)으로 나타났으며, 외교관 후보자는 남성 20명(50%), 여성 20명(50%)으로 집계됐습니다.

두 번째 뉴스 : "공무원 실적 기록 수시로" '상시 성과관리' 첫 시행

공무원들이 업무 실적을 수시로 기록하고 평가자(부서장)가 적시에 의견을 전달하는 '상시 성과관리 시스템'이 본격 시행됩니다. 공무원의 업무 실적을 체계적으로 관리하고, 성과평가의 객관성과 공정성을 높이는 이 시스템은 전자인사관리시스템(e-사람)을 통해 운영되는데요.

기존 성과평가는 연 1~2회 근무성적평정 기간에 업무 실적을 한 번에 입력하고 평가받았지만, 앞으로는 수시로 업무 실적과 성과를 작성하고 평가자의 의견을 받을 수 있게 됩니다.

이에 따라 실적 누락 등의 문제를 예방하는 한편, 평가 역시 평가 시점에 제출된 실적서 중심으로 평가하는 방식에서 평가자가 평가대상자(부서원)들의 평소 업무 성과와 협업 과정에서의 기여도 등을 지속적으로 확인하도록 개선됩니다.

특히, 시스템은 평가대상자가 수시로 작성한 업무 추진 기록을 평가자가 확인하고 그에 대한 의견을 전달하는 등 실시간 소통이 가능해 부서의 성과 창출과 긍정적인 조직 문화 조성에도 기여할 것으로 예상됩니다.

세 번째 뉴스 : 인공지능 인재 추천·육아기 출근제 등 인사혁신 우수 선정

10월 27일, 인사혁신처는 정부와 공공부문의 창의적인 인사혁신 사례를 발굴하고 확산시키기 위해 '2026년 인사혁신 우수사례 경진대회' 본선과 시상식을 개최했습니다.

'일 잘하는 정부· 활력 있는 공직사회'를 주제로 개최된 이번 대회는 인재혁신, 근무혁신, 제도혁신 세 개 분야에 중앙행정기관, 공공기관 등 63개 기관이 총 119건의 사례를 출품해 1차 서면 심사를 거쳐 21건의 우수사례가 선정됐으며, 이 중 분야별 3건씩 총 9건의 우수사례가 본선에 진출했는데요.

최종 결과, 대상(대통령상)에는 고용노동부 지능정보화기획팀 고용노동인공지능기획TF, 금상(대통령상)에는 한국전력공사 인재채용부, 한국청소년활동진흥원, 은상(국무총리상)에는 고용노동부 근로감독협력과, 국립공원공단, 기후에너지환경부, 동상(인사혁신처장상)에는 국립해양박물관, 한국전력공사 조직실 인사기획담당, 한국철도공사가 수상했습니다.

채용 일기도

그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?

2026년도 국가공무원 5급 공채(과학기술·행정) 면접시험

일시 : 10월 12일(월) ~ 10월 14일(수)

2026년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄채용 서류전형 합격자 발표

일시 : 10월 14일(수)

2026년도 외교관후보자 선발 면접시험

일시 : 10월 15일(목)

2026년도 국가공무원 7급 공채 2차 필기시험 합격자 발표

일시 : 10월 29일(목)

2026년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발 최종합격자 발표

일시 : 10월 30일(금)

채용 예보

다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.

11월 5일(목) ~ 11월 6일(금)

2026년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용 면접시험

11월 10일(화) ~ 11월 13일(금)

2026년도 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용 면접시험

11월 20일(금)

2026년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표

11월 23일(월) ~ 11월 26일(목)

2026년도 국가공무원 7급 공채 면접시험

모집직위

고위공무원단 직위(2개)

행정안전부 국립과학수사연구원장 책임운영기관장

외교부 주카자흐스탄대사관 공사참사관

과장급 직위(13개)

과학기술정보통신부 우정사업본부 경인지방우정청 인천남동우체국장

과학기술정보통신부 우정사업본부 부산지방우정청

부산우편집중국장

법무부 의정부교도소 의료과장

법무부 국립법무병원 신경과장

행정안전부 대통령기록관 기록서비스과장

국가보훈부 국립대한민국임시정부기념관 전시운영과장 경력개방형 직위

문화체육관광부 국립아시아문화전당 공연사업과장 경력개방형 직위

보건복지부 국립소록도병원 안이비인후가정의학과장 경력개방형 직위

지식재산처 특허심판원 심판장(화학분야)

국세청 국세상담센터장 책임운영기관장 및 경력개방형 직위

관세청 관세국경인재개발원 인재개발과장

산림청 산림항공본부 산림항공과장

질병관리청 국립보건연구원 호흡기·알레르기질환연구과장

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