민간전문가에서 공무원으로 3편

개방형 직위 선발방법에 대해 알아보자!

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Q. 개방형 직위는 어떻게 선발되나요?

개방형 직위 채용 절차

1.시험공고 및 원서접수 : 15일 이상 공고 2. 선발시험 : 1차-서류전형, 2차-심층면접
3. 역량평가 : 직급별 역량평가(과장급, 고위공무원단) 4. 인사심사 : 고공단 직위에 한하여 인사심사 5. 임용 : 고위공무원(대통령), 과장급(소속장관)

개방형 직위 선발시험은 분야별 전문가로 구성된 '중앙선발시험위원회'에서 서류·면접을 거쳐 공정하고 객관적으로 실시하고 있습니다.

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Q. 개방형 직위는 어떻게 선발되나요?

선발시험에서는 무엇을 평가하나요?

서류면접 : 담당 예정 업무와의 연관성, 민간에서의 근무경력 등
면접시험 : 고위공무원단 및 과장급으로서의 적격성
(전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화 및 조직관리능력, 의사소통 능력 등)
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개방형 직위에 지금 도전하세요. 대한민국 정부는 여러분을 향해 활짝 열려 있습니다.

채용정보 - 매월 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)와 인사혁신처 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

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