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적극적인 여성정책의 시행으로 여성공무원 비율은 높아졌으나, 관리직 중 여성 비율은 여전히 낮은 수준임 정책결정과정에 여성 참여를 확대하여 공직 내 여성 대표성을 제고하고, 우수한 여성인력을 활용하여 국가 경쟁력 향상에 기여
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