
- 비전
- 적극적이고 책임감있게 ‘제대로 일하는 인사혁신처’ 구현
- 전략
적극행정 인식 제고 및 지원 인프라 구축
적극행정 보상 강화 및 추진 부담 완화
소극행정 분위기 근절
- 추진과제
- 4대 추진방향, 12개 추진과제
- 1. 추진체계 정비 및 역량 강화
- 적극행정 추진체계 정비
- 적극행정 소통 강화
- 적극행정 교육 운영
- 2. 적극행정 공무원 우대
- 적극행정 우수공무원 선정
- 적극행정과 부서성과 연계
- 모범 도전사례 격려
- 3. 적극행정 공무원 보호 및 지원
- 사전컨설팅 감사 정착
- 실무직 공무원 보호 및 적극행정 면책 내실화
- 적극행정 공무원 지원
- 4. 소극행정 혁파
- 딴지팀 운영
- 소극행정 인식 제고
- 소극행정 점검 및 비위 엄중조치
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