• 공직사회 소극행정, 혐오 표현 징계기준 강화 신설 등 신뢰받는 공직사회 구현을 위한 ｢공무원 징계령 시행규칙｣ 개정안 입법예고(’26.7.23.~9.1.)
- 부작위·직무태만, 소극행정에 대한 징계 최소 기준 강화(견책→감봉) 강화
- 혐오 표현 사용으로 인한 품위유지 의무 위반에 대한 별도 징계 기준(감봉~파면) 신설 및 혐오 표현 포상 징계감경 제한