• 성과와 전문성 중심의 공직사회 구현을 위한 공직역량 강화방안 발표
- 순환보직 없는 전문가공무원을 양성하여 투트랙 인사체계 확립
- 역량있는 실무자를 조기에 승진시키는 5급 승진 패스트트랙 도입
- 개방형 직위 확대, 인사교류 활성화 등 공직사회의 개방성과 역동성 강화
- 자기주도 학습계좌제, 학습의 날 도입 등 공직 생애주기별 교육 체계화