인사혁신처
5급, 7급, 9급 공무원, 외교관 채용공고를 알아보세요.
5급 민간경력자 일괄채용시험
- 도입 취지
인사혁신처는 채용의 공정성과 투명성을 높이고 보다 많은 민간의 인재가 공직에 들어올 수 있도록 2011년에 도입하였습니다.
- 응시 요건
‘경력, 학위, 자격증’ 요건 중 1개 이상을 충족하여야 합니다.
응시요건을 구분과 세부내용으로 나열한 표 구 분 세부내용 경 력 관련분야 경력 10년 또는 관리자 경력 3년 이상 학 위 관련분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 취득 후 경력 4년 이상 자격증 공무원임용시험령에서 정한 자격증 취득 후 일정기간 근무자 - 선발 절차
- 선발단계
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적격성평가
- 1차(필기시험) 공직적격성평가
- 2차(서류전형) 직무적격성심사
- 면접
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적격성평가
- 평가내용
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- 적격성평가 : 기본 적격성 + 경력과 전문성
- 업무역량과 종합적 자질
- 공직적격성평가(PSAT)
- 언어논리, 자료해석, 상황판단 등 공직자로서의 기본적인 역량을 검증
- 콘텐츠 담당부서 :
- 인재정책과
- 전화 :
- 044-201-8216
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