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공개경쟁채용시험

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공개경쟁채용시험

인사혁신처

5급, 7급, 9급 공무원, 외교관 채용공고를 알아보세요.

9급 공무원이 하는 일

9급 공무원은 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 정책을 집행하고 실무를 담당하는 행정 주무관입니다.

직렬(직류)별로 담당업무(예시)를 나열한 표
직렬(직류) 담당업무(예시)
행정(일반행정) 국가의 행정 업무 전반을 담당(각 부처에서 정책기획 및 조사업무, 정책의 집행 및 평가업무, 대민행정업무 등)
행정(회계) 결산조정분개, 원가계산 및 확정, 결산보고서 작성 등
세무 내국세의 부과 및 감면 징수, 국세심사청구에 대한 심판 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무
관세 수출·입 물품의 통관 및 밀수단속·조세범칙 사건의 조사, 심리 등
공업(일반기계) 수도·위생설비·계량기 등 각종 기계기구·기계설비에 관한 기술업무
공업(전기) 전력시설·전기공사·전기기기·전기용품 등의 전기기술 분야 업무
농업(일반농업) 식량증산, 비료의 제조, 채소 등 각종 농산물 생산 및 검사
보건 전염병 예방을 위한 국내외 출입국 선박 및 항공기 대상 검역 업무
시설(일반토목) 도로, 교량, 철도, 상·하수도, 항만, 댐 등의 건설공사 및 농지개량 및 농지확대를 위한
조사·계획·설계·측량 제도와 공사·시공에 관한 전문적이고 기술적인 업무
우정(계리) 우체국 금융·회계·현업창구 업무 등 각종 계산관리업무 및 우편통계 관련 업무

※ 공무원 직렬(직류)은 예시로 나와있는 행정, 세무, 관세 등 이외에도 다른 직렬(직류)들이 있으니 자세한 내용은 공무원임용시험령 및 시험공고문을 확인하시기 바랍니다.

고졸출신에게 다양한 기회 제공

Q. 고졸자의 경우 승진·보수 등에서 학력에 따른 차별이 없나요?

A. 고졸자에 대한 차별이 전혀 없습니다. 학력이 아닌 경력에 따라 연봉이 결정되며, 근무성적과 능력에 따라 승진이 결정됩니다.
고졸자의 경우 야간대학 등 대학 진학시 교육비를 지원하는 등 다양한 교육·훈련 기회가 있습니다.

  • 기본교육, 외국어교육, 역량향상과정 등 전문성과 업무역량을 높이는 교육 실시
  • 야간대학, 사이버대학 등 대학 진학 시 특별전형(수능면제)으로 입학 지원 - 학사취득을 위한 교육비 지원
  • 학력이 아닌 경력에 따른 연봉 결정, 근무성적과 능력에 따른 승진
  • 고졸출신 공무원 병역휴직 시 복직 보장 및 휴직기간 100% 호봉 인정 등

9급 공개경쟁채용시험

  • 공개경쟁채용시험으로 9급 공무원이 되려면, 선택형 필기시험과 면접시험의 관문을 통과해야 합니다.
    (응시연령:18세이상. 단, 교정보호직은 20세이상)
    • 필기시험

      공통 3개 과목 : 국어, 영어, 한국사

      채용분야별 2개 과목 : 전문과목(행정학개론, 행정법총론 등), 고교과목(수학, 사회, 과학)

    • 면접시험

      5분발표 + 개별면접
      *무자료면접(Blind Interview)실시 : 학력, 성적, 연령 등 비공개

    ※ 시험을 통하여 행정업무의 수행에 필요한 기본적 능력·지식을 검정합니다.

  • 시험과목
    시험과목을 구분, 시험과목, 주요근무 예정기관으로 나열한 표
    구 분 시험과목(선택형 필기시험) 주요근무 예정기관(예시)
    행정직
    (일반행정)
    필수(3):국어, 영어, 한국사
    선택(2):행정법총론, 행정학개론, 사회, 과학, 수학
    전 부처
    세무직
    (세무)
    필수(3):국어, 영어, 한국사
    선택(2):세법개론, 회계학, 사회, 과학, 수학, 행정학개론
    국세청
    교정직
    (교정)
    필수(3):국어, 영어, 한국사
    선택(2):교정학개론, 형사소송법개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론
    법무부
    검찰직
    (검찰)
    필수(3):국어, 영어, 한국사
    선택(2):형법, 형사소송법, 사회, 과학, 수학, 행정학개론
    검찰청

    ※ 시험과목은 직렬(직류)별로 차이가 있습니다. 예시로 나와있는 일반행정, 세무, 교정, 검찰 이외에도 다른 직렬(직류)들이 있으니 자세한 내용은 시험공고문을 확인하시기 바랍니다.

  • 양성평등채용목표제가 적용되며, 국가유공자·자격증소지자에게는 가산특전이 있습니다.
    • 한쪽 성(性)의 합격자 비율이 30%미만일 경우 일정기준 범위내에서 목표비율만큼 추가로 선발합니다.
    • 국가유공자 등에게는 5~10%의 가산점이 부여되며, 분야별 자격증소지자에게는 과목별 만점의 일정비율(3%~5%)의 가산점이 부여됩니다.
  • 저소득층 공직진출 확대로 기회의 불평등을 보정하고 경제적 자립을 지원하고 있습니다.
  • 매년 9급 공개경쟁채용 선발예정인원의 2% 이상을 기초생활수급자·한부모가족 보호대상자(수급 2년이상)만 응시할 수 있도록 분리하여 시험을 실시합니다.
  • 기초생활수급자, 한부모가족 보호대상자의 공무원시험 응시수수료를 면제하여 저소득 수험생의 경제적 부담을 줄이고 있습니다.
콘텐츠 담당부서 :
인재정책과
전화 :
044-201-8216

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